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合肥工业大学分析测试中心宣城分中心劳动合同制招聘3人公告

发布:2023-01-10 10:12:13    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  合肥工业大学分析测试中心宣城分中心劳动合同制招聘3人公告已公布。报名时间:2023年1月9日-2023年1月23日。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位及数量
 
  分析测试业务人员3名。
 
  二、招聘条件
 
  1、硕士研究生及以上学历,已取得学历学位证书;
 
  2、年龄30周岁以下(1993年1月9日后出生),取得博士研究生学历者年龄放宽至35周岁(1988年1月9日后出生);
 
  3、所学专业为材料、化学、生物、物理、环境等理工科类专业;
 
  4、熟悉现代分析测试基础理论与材料形貌与微结构分析、材料表征与性能分析、物理性能分析、生物与化学结构与成分分析等大型精密仪器;身体健康,具有良好的服务意识,爱岗敬业,责任心强。
 
  三、招聘程序
 
  1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。
 
  (1)报名时间:2023年1月9日-2023年1月23日
 
  (2)报名方式:应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(宣城分析测试中心)(见附件1)、《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(宣城分析测试中心)(见附件2),连同报名资料打包压缩后发送至邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—分析测试中心宣城”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-宣城分析测试中心”命名,压缩以后再发送。
 
  (3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。
 
  2.考核
 
  (1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数5:1比例确定面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则不递补),不足5:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,减少或取消该岗位招聘。
 
  (2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
 
  3.录用、公示
 
  按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。
 
  拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
 
  四、人员管理及待遇
 
  1.该岗位录用人员落地宣城工作。
 
  2.学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。
 
  五、其它
 
  1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
 
  2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。
 
  3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。
 
  六、联系方式
 
  分析测试中心:0551-62904718
 
  人事处:0551-62901652
 

  附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(宣城分析测试中心).doc

  附件2:合肥工业大学应聘人员信息登记表(宣城分析测试中心).xlsx


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