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重集团国际资源有限公司社会招聘2人公告

发布:2022-09-14 11:12:05    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  重集团国际资源有限公司社会招聘2人公告已公布。报名时间:2022年9月13日至9月30日。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、公司简介
 
  国际资源公司系中国一重集团有限公司的控股子公司,成立于2017年12月,注册资本1亿元人民币。主要围绕“一带一路”沿线国家和地区开展黑色金属、有色金属、化工品、农产品等大宗商品采购供应综合服务,并逐步向相关产业上下游延伸发展。国际资源公司自成立以来积极践行国家“一带一路”倡议,秉持客户至上的理念,重合同、守信誉,大力发展国际贸易供应链服务业务,目前公司与“一带一路”沿线国家中的俄罗斯、印度尼西亚、南非及中东等多个国家有贸易往来,业务涵盖镍铁、电解铜、聚乙烯等10余种大宗商品。公司拥有长期稳定的资源渠道,与国内外近百余家供应商、客户及物流公司建立了合作关系,通过不断整合上游采购、中游储配流通、下游销售服务三大网络,致力于构建全球化高效的大宗商品营销网络和物流体系,持续为供应链系统中的目标客户提供增值服务。
 
  二、招聘岗位
 
  1.公司营销总监1人,工作地点:天津、上海。
 
  2.公司业务拓展部部长1人,工作地点:天津、上海。
 
  三、招聘程序
 
  1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
 
  2.按照有关规定,对聘用人员实行1-6个月的试用期。
 
  3.报名时间:2022年9月13日至9月30日。
 
  4.报名方式:请应聘者详细真实填写附件报名表,在报名时间内发送至邮箱:sunhuiping656@126.com。
 
  5.联系人:孙慧苹,面试前请准备述职PPT(与公开岗位申报表一同发送至邮箱),时间限8分钟内,内容包括但不限于自我介绍、工作经历、主要业绩及岗位设想。面试时间另行通知,咨询电话:15945258525。
 
  四、任职资格
 
  (一)营销总监(按职业经理人管理)
 
  1.全日制大学本科及以上学历,国际贸易、市场营销、经济管理等相关专业,具有中级及以上职称或相应等级执(职)业资格证书。
 
  2.一般应当具有中央企业三级单位领导班子正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备中央企业三级单位领导班子正、副职累计5年以上的工作经历;或具有地方国有企业、大型民营企业所属二级单位正职2年以上工作经历,未满2年的应当具备所属二级单位正、副职累计5年以上工作经历。
 
  3.10年以上贸易领域(包括但不限于大宗商品类)工作经验,5年以上同岗位相近行业营销、管理经验,具有较强的综合管理能力,对贸易领域发展有深刻理解。
 
  4.具有大项目的营销管理经验(国内外从立项到实施),具有较强的项目分析能力、市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、策划能力及协调能力。
 
  5.具有行业人脉、大型企业、银行关系资源及供应链行业从业背景人选可适当放宽条件。
 
  6.认同企业文化,勇于面对工作中的压力与挑战。
 
  7.具有英语听、说、读、写能力,熟练操作办公软件。
 
  8.原则上年龄不超过45周岁。
 
  9.特别优秀的可以适当放宽条件。
 
  (二)业务拓展部部长
 
  1.全日制本科及以上学历,贸易、金融、经济、市场营销等相关专业,具有中级及以上职称或相应等级执(职)业资格证书。
 
  2.贸易行业5年以上工作经验,熟悉金属类、化工类等大宗商品产业链,熟悉国际、国内、贸易业务模式。
 
  3.有优质上游渠道或大中型终端客户资源,与上游或终端客户有密切的合作关系者优先。
 
  4.责任心和抗压能力强,吃苦耐劳,诚实敬业,有较强的商务谈判、市场拓展能力,团队合作意识强,具有服务意识和良好的职业操守。
 
  5.认同企业文化,勇于面对工作中的压力与挑战。
 
  6.具有较好的英语熟练听、说、读写,可独立进行英语商务谈判者优先。
 
  7.原则上年龄不超过43周岁。
 
  五、岗位职责
 
  (一)营销总监(按职业经理人管理)
 
  1.在公司总经理的领导下开展各项经营管理工作,全面负责公司市场开发与营销工作。
 
  2.依据公司整体发展战略,负责分管领域内短期及长期的战略实施,规划公司业务体系的整体运营、业务方向,对公司经营管理目标和经营业绩指标负责。
 
  3.建立、健全各项业务规章制度,梳理、完善业务流程,推动公司业务管理的规范化、科学化和不断进步。
 
  4.依据公司整体经营任务目标,提交业务拓展计划方案,监督实施业务开展全过程,完成经营任务目标。
 
  5.参与团队组建,培训业务营销人员,建设和管理高素质的业务团队。
 
  6.组织、搜集和研究市场信息、商业模式,了解供求信息,为公司决策提供参考意见。
 
  7.落实公司党组织和董事会作出的重大决策事项。
 
  8.完成公司总经理交办的其他工作。
 
  (二)业务拓展部部长
 
  1.负责管理部门内部各项工作、加强业务管理及业务团队建设、完善相关业务流程。
 
  2.根据公司中长期的发展规划及经营目标,制定部门年度、月度工作计划并有效执行,完成公司下达的经营任务指标。
 
  3.负责带领团队开展金属类、化工类等大宗商品的进出口贸易或国内供应链服务有关工作。
 
  4.负责上游供应商和下游客户的开发、考察、评估及维护,及时关注并反馈市场动态、行业信息及操作思路。
 
  5.负责跟踪业务执行情况和日常运营管理工作,把控业务风险,制定并执行业务方案。
 
  6.做好公司经营领域相关品种的研究,及时了解、掌握行业内的市场动态和发展趋势。
 
  7.完成上级领导交办的其他工作。
 
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