2017多省公务员联考申论贯彻执行题：稳中有“新”

　　安徽公务员考试网为您整理发布：2017多省公务员联考申论贯彻执行题：稳中有“新”，详见下文：

　　2017年多省考试于4月22日如约而至。各个省份数以百万计的考生怀揣着公考梦，度过了非常紧张的一天。长久的努力都是为了最后的结果，安徽公务员考试网第一时间根据考生的回忆，对试题进行深入分析及解读，总结2017年多省考试贯彻执行题呈现出稳中有变的特点，详见下文：

　　一、考察力度“稳”

　　纵观近年来多省省考申论的贯彻执行题，我们可以发现，从2012年至2016年，贯彻执行题的考察力度不断提升。2014年一套试卷中考察了两道贯彻执行题，其力度非常大。在2017年的试卷中，贯彻执行题也依然出现，并且分值维持在了25分，占比非常高。

　　二、能力侧重“稳”

　　在题目考察的能力方面，2016年贯彻执行真题强调不必写成文章，2014年真题仅要求写出论据等，均不以格式作为考察的重点。2017年多省省考的贯彻执行题，在题干中仅要求书写提纲。淡化外在形式，注重考察内容，成为这一题型的稳定考法。

　　三、身份定位“新”

　　传统的贯彻执行题目在身份方面偏向于基层，比如2016年身份为某大学就业指导中心的工作人员，2014年身份为单位驻派广灵的观察员，2013年身份为某企业工会干部。但是今年的试卷中，出题人希望我们为市长写一份讲话提纲。虽然书写人的身份不是市长，但讲话内容需要从市长角度展开，层次较高，对考生能力也有更高要求。
 

　　贯彻执行题是整张申论试卷中占比非常高的题型，是一种非常重要的能力。安徽公务员考试网建议各位考生在备考2018年安徽公务员考试时，要真正充分掌握此类能力，以不变应万变，做到成竹在胸。