安徽省公务员面试想得高分不易
前天，是我省公务员面试第一天，四天公务员面试，每天一个题目样本。昨天记者采访第一天参加面试的考生，考生普遍认为考题常规，但得高分不易。当天上午10点，在合肥电大门口，聚集三四十名学生和家长，他们其中有的是第二天或第三天面试，提前打探考试类型和感受考试氛围的。一名报考警察的女孩站在大门口不停地往里张望，她说自己好紧张，先提前来看看；而其他一些考完的考生，在门口也没散去，互相打探面试的分数，由于分数是当场公布，考生们互相一对就知道今年面试分数的“平均水平”了。“都差不多，面试拉差距拉得不大，基本上都是70分到75分左右。”一名同样也是报考警察职位的男考生说，今年面试题目感觉不难，“很常规，反正我按我的理解答，后来我下来问了其他人，他们答的也大差不差，都是70多分，互相之间相差不了几分。”
第一天面试结束。记者“抽机会”逮住一考官，考官介绍说，面试一共有四个题目，虽然听起来简单，但想得高分不易，但也有思路和逻辑及语言表达能力特别出色的考生，“我们考场有位考生得到了87.8的高分，这个是去掉最高分和最低分的平均面试成绩。”
当天面试的四道题分别涉及到“经济欠发达，发展经济还是发展民生？”、“作为家电下乡基层单位的对口接待，该做哪些准备？”“代同事领奖，如何应对记者采访？”“结合自己亲身经历的一次争执，说说如何为自己做辩解？”这些题目不仅涉及公务人员必须具备的一些基本知识，还考验临场应变和人际关系。
考官具体解析说，如“发展经济还是发展民生”这道题目考察考生综合分析能力，考生要学会用辨证统一的关系进行论证，找准两者之间的平衡点；关于“争执”的考题，则考察的是考生的人际协调能力；“家电下乡”考题考察考生的计划组织能力和思维能力及对实际问题的把握能力；关于“代同事领奖”的考题考察的则是考生的应变能力以及创新能力，看考生应对突发情况的临场发挥能力等。
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