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安徽省公务员面试想得高分不易

发布:2009-08-18    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 本报讯“欠发达国家,拿到一笔资金,你觉得是先发展经济还是先发展民生?”“谈谈你对争执的看法,讲述一个你自己的经历?”“省直机关到市里调研家电下乡工作,如果你是值班人员,应该如何准备?”“开先进个人表彰大会,你替同事上台领奖,如果遇到记者采访,你被误当成了当事人,你应该怎么说?”……

前天,是我省公务员面试第一天,四天公务员面试,每天一个题目样本。昨天记者采访第一天参加面试的考生,考生普遍认为考题常规,但得高分不易。当天上午10点,在合肥电大门口,聚集三四十名学生和家长,他们其中有的是第二天或第三天面试,提前打探考试类型和感受考试氛围的。一名报考警察的女孩站在大门口不停地往里张望,她说自己好紧张,先提前来看看;而其他一些考完的考生,在门口也没散去,互相打探面试的分数,由于分数是当场公布,考生们互相一对就知道今年面试分数的平均水平了。都差不多,面试拉差距拉得不大,基本上都是70分到75分左右。一名同样也是报考警察职位的男考生说,今年面试题目感觉不难,很常规,反正我按我的理解答,后来我下来问了其他人,他们答的也大差不差,都是70多分,互相之间相差不了几分。

第一天面试结束。记者“抽机会”逮住一考官,考官介绍说,面试一共有四个题目,虽然听起来简单,但想得高分不易,但也有思路和逻辑及语言表达能力特别出色的考生,“我们考场有位考生得到了87.8的高分,这个是去掉最高分和最低分的平均面试成绩。

当天面试的四道题分别涉及到“经济欠发达,发展经济还是发展民生?”、“作为家电下乡基层单位的对口接待,该做哪些准备?”“代同事领奖,如何应对记者采访?”“结合自己亲身经历的一次争执,说说如何为自己做辩解?”这些题目不仅涉及公务人员必须具备的一些基本知识,还考验临场应变和人际关系。

考官具体解析说,如“发展经济还是发展民生”这道题目考察考生综合分析能力,考生要学会用辨证统一的关系进行论证,找准两者之间的平衡点;关于“争执”的考题,则考察的是考生的人际协调能力;“家电下乡”考题考察考生的计划组织能力和思维能力及对实际问题的把握能力;关于“代同事领奖”的考题考察的则是考生的应变能力以及创新能力,看考生应对突发情况的临场发挥能力等。

 


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