滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试实施方案
滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试实施方案已公布。安徽公务员考试网现将其整理如下：
一、面试对象
《岗位计划表》中考试类别为“面试”的报考人员，以及“笔试+面试”岗位中笔试进入面试的报考人员。
二、面试原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正。
三、面试内容及形式
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者从事相关工作语言表达能力、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等综合素质。考试满分为100分。
为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
四、评分办法
面试考核组共设7名专家评委。专家评委打分去掉一个最高分和一个最低分，取剩下的5位专家评委打分的平均分为考生现场面试成绩(面试成绩保留小数点后两位，以下均同)。
若同一岗位符合进入下一招聘环节人员面试成绩相同且存在竞争时，需采取加试确定进入下一招聘环节人员，加试的时间、地点、方式另行通知。
五、面试工作组织
1.面试工作由市第二人民医院组织实施。
2.面试工作组由考官组7人、监督员1人、计时员1人、记分员1人、核分员1人、候考室工作人员2人、引导员1人组成。
3.考官组设立主考1名，考官6名。外聘考官占考官组人数一半以上。
4.市人社局、市卫健委、院纪检监察机关参与面试过程的监督。
六、面试时间和地点
面试时间：2023年9月23日上午8点
面试地点：门诊楼三楼党员活动中心
七、面试程序
1.考生持身份证、面试通知书按要求到达面试地点报到。由候考室工作人员核对考生信息，按应聘岗位参加抽签，确定面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的考生，在其他面试考生的监督下，由候考室工作人员代为抽签，开考后仍未能到达面试考场的，视为自动放弃。
2.引导员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场，其余人员在候考室等候。
3.面试由主考官主持，按试题提问，考生按要求回答问题。
4.《岗位计划表》中考试类别为“面试”岗位的考生面试时间为15分钟，“笔试+面试”岗位的考生面试时间为10分钟，考生进入考场后在规定时间内完成面试答题。记时员在面试时间结束前2分钟提醒考生，答题时间结束，宣布答题结束，考生立即停止答题。
5.考官根据考生回答问题的情况，对照面试评分标准及表现，对考生进行评分，填写《面试评分表》，并签字。
6.记分员按照去掉一个最高分和一个最低分要求，计算出平均值，即该考生的面试得分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。并填写《面试评分汇总表》，签字后交核分员。
7.核分员在监督员的监督下对面试成绩进行复核，核对无误后签字，并交主考官审核签字。
8.主考官向考生宣布面试成绩。
9.面试结束后，引导员引导考生离开考场。
八、成绩公布
面试成绩将于面试结束后10日内在滁州市卫生健康委员会网站、滁州市第二人民医院网站公布。
九、面试纪律要求
1.实行回避制度，参加面试的所有工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动回避。
2.招聘单位和考生不得以任何形式将考生姓名等个人信息告知面试考官。
3.考官及其他面试工作人员的通讯工具在进入考场后须关闭并交监督人员统一管理。
4.面试工作人员和考生应遵守人事考试纪律，对违反纪律要求的，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。
十、纪检监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3072682、0550-3523266。
本方案的相关事项由市第二人民医院负责解释。
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