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滁州定远县招聘人民武装部民兵教练员5人公告

发布:2023-01-18 10:47:30    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  滁州定远县招聘人民武装部民兵教练员5人公告已公布。报名时间:自公告发布之日起至2023年2月19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位及人数
 
  计划招聘民兵教练员5名,主要担负全县民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目的教学与训练;协助完成应征青年役前教育训练、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作等。招聘对象为退役军人,重点选拔具备“四会”教学能力和任教经历的退役军人。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具备中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,身心健康,无刑事、行政处分,无失信等不良记录,热爱武装工作;
 
  3.性别年龄:男性,年满18周岁,不超过30周岁(1993年1月18日至2005年1月18日期间出生),符合本方案“同等条件下优先聘用情形”的,年龄可适当放宽至32周岁(1991年1月18日至2005年1月18日期间出生);
 
  4.学历要求:高中或相当于高中及以上学历;
 
  5.户籍要求:具有定远县户籍或常居住地在定远县(配偶或父母系定远县户籍;报名时具有公安机关颁发的暂时居住证并且在定远居住满6个月以上;在定远县连续缴纳六个月及以上社会保险费的);
 
  6.服役年限:曾在部队服役5年及5年以上;
 
  7.个人形象气质好,体形匀称,体重符合军人标准,口齿清楚,普通话标准;
 
  8.其他要求:具备“四会”教学能力,能胜任组训任教、机关业务处理等工作,可以熟练操作计算机办公软件,有一定公文处理能力。
 
  (二)同等条件下优先聘用情形(报名时,需提供相关佐证材料):
 
  1.曾具有旅级以上教导机构培训,具备“四会”教学能力和任教经历的(其中:旅级单位加2分/每次,集团军加5分/每次,副战区及以上加9分/每次);
 
  2.曾被旅级(含)以上单位评为优秀“四会”教练员的(其中:旅级单位加3分/每次,集团军加6分/每次,副战区及以上加10分/每次);
 
  3.曾在旅级(含)以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的(其中:旅级单位加5分/每次,集团军加10分/每次,副战区及以上加15分/每次);
 
  4.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的(其中:地方级媒体加3分/每次,军报媒体加10分/每次)。
 
  5.在部队荣立三等功及三等功以上的加10分,取得大专及以上学历加5分,取得C2及C2以上机动车驾驶证的加3分。
 
  6.具有保密培训资格证、从事保密或文书工作1年以上的加3分。
 
  以上加分项目作为初选报名者进入下阶段的参考依据,不作为统一考试的加分项目。
 
  (三)有以下情形之一的,不得报考:
 
  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
 
  2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;
 
  3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
 
  5.现役军人;
 
  6.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的,曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;
 
  8.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的;
 
  9.有个人不良信用记录的;
 
  10.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。
 
  三、招聘程序
 
  采取面向社会公开招聘的办法,采取公开发布、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。
 
  (一)报名时间、地点、方式及报名须提供的材料
 
  1.报名时间:自公告发布之日起至2023年2月19日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
 
  2.报名地点:定远县人民武装部(定城镇府前街2号)。
 
  3.报名方式:现场报名(采取现场投送简历及证明材料的方式进行)。
 
  4.报名须提供的材料:
 
  (1)本人身份证原件及复印件;
 
  (2)学历学位毕业证书原件及复印件;
 
  (3)本人退役证原件及复印件;
 
  (4)同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件及复印件等;
 
  (5)个人信用报告(中国人民银行出具);
 
  (6)《定远县人民武装部民兵教练员招聘报名表》(见附件1);
 
  (7)近期同底1寸免冠彩色蓝底照片3张;
 
  (8)参加报考的应聘人员务必于2023年2月21日至22日工作时间(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
 
  5.咨询联系:王兴禹:15155065106;
 
  ????????????李邦杰:13705508883。
 
  (二)资格审查
 
  根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审,审查合格者确认登记并择期通知考核事宜。资格审查贯穿于整个招聘过程,凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,即取消报名、考试、聘用等资格。
 
  (三)统一考核(考试时间:待资格审查结束后另行通知。)
 
  1.组训能力(100分):采取“四会”教学法方式进行3个科目示范教学,教学科目范围:队列训练、单兵战术基础、轻武器操作、卫生与救护、伪装与防护,考核科目自选1个(30分<含教案15分>),抽考2个(各35分<含教案15分>);
 
  2.基础科目(100分):进行3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐和引体向上考核(按部队二类人员考核标准,按满分100分、比重各占25%赋分);
 
  3.理论(100分):题型为选择题、填空题和简答题,内容包括党史、军史、习近平关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神、三大条令、“四会”教学法理论知识等;
 
  4.办公能力(100分):包括教案编写、课件制作、通知和请示拟制、利用Excel进行表格制作,每项各20分,考试时间各20分钟。
 
  5.面试(100分):主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力,考试时间20分钟(含个人准备及答题时间)。
 
  根据组训能力、基础科目、理论、办公能力4项考核成绩之和,从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定,并公布入围面试人员名单。
 
  面试结束后,按百分制计算,形成应聘者总成绩=组训能力×30%+基础科目×15%+理论×20%+办公能力×15%+面试×20%,若总成绩相同的,以组训能力测试成绩高的排位在前,按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查对象,并公布入围体格检查人员名单。
 
  (四)体格检查
 
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关操作规程执行。组织统一体检,体检具体时间、地点另行通知,未按规定时间参加体检的视为自动放弃。若有人员放弃或体检不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检以指定医院结论为准,体检费用自理。
 
  (五)政治考核
 
  对体检合格人员组织政治考核,政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行,由县人民武装部组织,主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行,全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (六)公示与聘用
 
  从体格检查、政治考核合格人员中,按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在定远县人民政府网上公示3个工作日,同时公布监督举报电话。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否予以聘用。
 
  县保安公司与拟聘用人员签订劳动合同,实行劳动合同制管理。合同期限为一年(其中试用期为二个月)。报考人员在接到聘用通知后,必须在2个工作日内准时报到,办理入职手续,对无正当理由逾期者,取消聘用资格。
 
  合同期内不服从县人武部教育管理、违反县人民武装部纪律规定,经考核不适应岗位要求或由于政策调整的,将解除聘用关系。
 
  四、工资、福利及其他待遇
 
  (一)工资及福利待遇
 
  聘用人员工作满一年,经考核合格,其工资、福利和其他收入(含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、四项社会保险、住房公积金及其他待遇等)每人每年总额在10万元人民币左右。
 
  实施有效的工资增长机制,工作每满一年,适当递增工龄工资(具体数额由用工单位核准后按月发放)。
 
  (二)食宿及服装
 
  平时不安排集中居住,不分配住房;担负组训任务期间,统一保障食宿;上班期间就餐不予保障;根据工作需要可发放军服。
 
  五、其它
 
  (一)招聘工作严格落实疫情防控措施,具体按照市县两级疫情防控指挥部最新发布的疫情防控要求。
 
  为增强招聘工作的公开性和透明度,这次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督。
 
  严格执行回避制、工作责任制和责任追究制,严格执行考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理,构成犯罪的,移交司法机关处理,切实保障招聘工作顺利实施。
 
  (二)招聘期间,请保持通讯畅通,及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
 
  (三)招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。
 
  (四)自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核,连续两次考核不合格者予以辞退,考核合格后续签聘用合同。
 
  (五)本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (六)本公告由县人民武装部政治工作科负责解释。
 
  (七)监督举报电话:0550-4022435
 
  附件:定远县人民武装部民兵教练员招聘报名表.xls

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