阜阳市排水设施使用管理中心人才引进公告

　　阜阳市排水设施使用管理中心人才引进公告已公布。网上报名时间自公告发布之日起至2023年1月20日24:00。安徽公务员考试网现将其整理如下：

　　一、引进计划

 

　　本次计划引进人才1名，具体引进岗位及资格条件详见《2022年度阜阳市排水设施使用管理中心人才引进岗位表》(附件1)。

 

　　二、引进原则

 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。

 

　　三、引进条件

 

　　(一)报名条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和职业道德;

 

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

 

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

 

　　(二)不能报考人员

 

　　1.阜阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻阜高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

 

　　2.现役军人;

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

 

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

 

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

 

　　9.在读的全日制或非全日制研究生;

 

　　10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

 

　　四、引进程序和方法

 

　　本次人才引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　(一)报名及资格审查

 

　　报名方式：网上报名和现场报名相结合。

 

　　1.网上报名和资格预审。网上报名时间自公告发布之日起至2023年1月20日24:00。现场报名时间与资格审查同时进行。

 

　　报考人员需在规定的时间段报名，填写《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2)，提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份证、本科阶段学历学位证、硕士研究生阶段学历学位证,并以邮件标题为：“姓名+性别+联系方式+应聘岗位”发送至指定报名邮箱(fycgrsk@163.com)，以收到邮件时间为准。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。

 

　　2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年阜阳市排水设施使用管理中心人才引进报名登记表》(附件2)，并提供本人有效身份证、本科及硕士研究生阶段学历学位证等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm，蓝底证件照)和电子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

 

　　(二)面试

 

　　本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点待通知。面试主要测试专业知识和综合能力素养。

 

　　设定面试合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一程序。

 

　　(三)体检和考察

 

　　1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

 

　　2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

 

　　3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。

 

　　(四)公示

 

　　拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在市城管执法局网站公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对因体检、考察、公示不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。

 

　　(五)聘用

 

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期(试用期一年)，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

 

　　五、纪律监督

 

　　1.本次人才引进工作由阜阳市城管执法局纪检监察部门全程监督。(咨询电话：2251580监督举报电话:2163760)

 

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《安徽省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

 

　　3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

 

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