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淮南市第二人民医院护理专业技术人员招聘6人公告

发布:2023-01-13 11:06:48    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  淮南市第二人民医院护理专业技术人员招聘6人公告已公布。报名时间:2023年01月09日至2023年01月16日,上午8:00-11:30,下午14:30-17︰00(休息日除外),逾期不予补报。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
 
  二、招聘计划

岗位

招聘人数

专业

学历/学位

岗位要求

护理

6

护理学

普校大专及以上

护士资格证书

  三、招聘条件
 
  1.遵守宪法和法律,具有良好的政治素养,无违法违纪记录,品行端正。
 
  2.热爱医疗卫生事业,遵守国家法律法规,遵守职业道德,爱岗敬业,身体健康,有良好的服务理念和奉献精神。
 
  3.全日制普校大专及以上学历。
 
  4.年龄要求:30周岁以下,即为1992年01月09日以后出生(含)。
 
  5.符合招聘岗位要求的其它条件。
 
  四、报名要求
 
  (一)报名方式:采用现场报名方式
 
  (二)报名地址:淮南市第二人民医院门诊楼3楼政工科
 
  (三)报名时间:2023年01月09 日至 2023年01月16日,上午8:00-11:30,下午14:30-17︰00(休息日除外),逾期不予补报。
 
  (四)报名提交材料:
 
  1. 一寸免冠证件照2张;
 
  2. 本人身份证原件及复印件;
 
  3.毕业证原件及复印件;
 
  4.护士资格证原件及复印件;
 
  5.学信网学籍在线验证报告。
 
  五、笔试考核
 
  笔试范围:专业理论知识。时间、地点另行通知。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
 
  六、面试
 
  采取半结构化面试方式进行,主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等,满分为100分。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。
 
  七、录用方式
 
  采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选,若笔试人数不足开考比例的,按实际人数确定面试人选。
 
  八、综合成绩计算方法
 
  1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%,面试成绩占总成绩的比例为50%。
 
  2、综合成绩低于60分的考生不予录用,笔试、面试中有作弊行为的不予录用,并纳入征信记录。
 
  九、体检
 
  招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
 
  十、考察
 
  体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,对考察合格的人员进行聘用,考察不合格的人员取消其聘用资格。
 
  十一、签约聘用及待遇
 
  对考察合格者,由院部确定拟聘用人员名单,在淮南市第二人民医院官网公示7天无异议后,按规定办理有关手续。
 
  工资及福利待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
 
  十二、相关事宜
 
  本《公告》由淮南市第二人民医院负责解释。本次招聘工作相关信息,请登陆淮南市第二人民医院官网查询。
 
  咨询电话:0554-5611288

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