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安徽皖信人力资源管理有限公司关于服务项目驾驶员的招聘4人公告

发布:2023-01-06 10:52:50    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  安徽皖信人力资源管理有限公司关于服务项目驾驶员的招聘4人公告已公布。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘原则
 
  坚持面向社会,公开、公平、竞争、择优原则。
 
  二、招聘计划
 
  本次计划招聘服务项目驾驶员4人,其中店埠镇2人,龙塘2人。具体服务要求如下:
服务
地点
服务要求
性别 年龄 学历 机动车驾驶证 其他
店埠镇 1973年1月1日及以后出生 初中及以上 C1及以上机动车驾驶证 1. 具有肥东县户籍或婚嫁入肥东县户籍(户籍地审核标准为:户口簿本人页或配偶户口簿本人页所在户籍地);
2. 具有3年及以上实际驾龄;
3. 3年内无重大责任交通事故;
4.岗位为轮班制,需值夜班。
龙塘
  三、招聘条件
 
  1.坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;
 
  2.遵守国家法律政策,服从单位管理,遵守驾驶规定和规范,无违法违纪等不良行为记录;
 
  3.身体健康,五官端正;无吸毒史、无酒驾史;
 
  4.具备良好的职业道德,安全意识强、责任心强、吃苦耐劳、服从单位统一安排;
 
  5.“年龄条件”要求为1973年1月1日及以后出生;
 
  6.持有报考岗位所要求的中华人民共和国机动车驾驶证,且具有3年及以上实际驾龄(2020年1月5日前取得机动车驾驶证);
 
  7.具有肥东县户籍或婚嫁入肥东县户籍。
 
  有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  1.未取得相应学历毕业证的毕业生;
 
  2.现役军人;
 
  3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
 
  4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
 
  5.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员;
 
  6.按照规定其它不得报考的情形。
 
  四、招聘程序和办法
 
  招聘采取个人报名、资格审查、考试、成绩合成、体检和考察、聘用等程序进行。
 
  (一)个人报名及资格审查
 
  1.报名方式:采取现场报名方式,报名时需填写报名表,并提交相关报名材料进行报名资格审查,逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
 
  2.报名材料:
 
  ①本人身份证原件及复印件1份;
 
  ②本人有效机动车驾驶证原件及复印件1份;
 
  ③3年内无重大责任交通事故证明原件1份;
 
  ④近期白底一寸免冠彩色照片4张;
 
  ⑤毕业证书原件及复印件1份;
 
  ⑥大专及以上学历的需提供中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;
 
  ⑦户口簿复印件(本人页、户主主页、首页各1张),其中若为婚嫁入肥东县户籍,需提供结婚证原件及复印件1份,配偶户口簿原件及配偶户口簿本人页复印件1份;
 
  (以上材料提供复印件,报名点不提供复印)
 
  3.报名地点:肥东县人力资源市场(包公大道与临河西路交叉路口西侧100m,老年大学正对面)。
 
  4.报名时间:2023年1月6日—2023年1月8日
 
  (上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)
 
  5.报名注意事项
 
  (1)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者一经查实,即取消其考试资格。资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程。
 
  (2)报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
 
  (二)考试
 
  考试采取实操+面试的方式,实操成绩及面试成绩满分均为100分(保留至小数点后两位)。
 
  1.实操:驾驶专业技能测试(路考),满分100分。主要测试报考人员的驾驶技术、应变能力、综合素质等,实操结束后,根据考生实操成绩从高分到低分的依次排序,按照需求人数1:3的比例确定进入面试人员名单(若需求人数与实际参加实操人数不足规定比例的,按实际参加实操考生人数确定进入面试人员名单)。实操成绩排名相同的,一并进入下一环节。不足80分的不予进入下一环节。
 
  2.面试:采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。
 
  3.考试时间、地点另行通知。
 
  4.报名时需缴纳考试费用,其中实操70元/人,面试80元/人。
 
  (三)成绩合成
 
  考生总成绩分别按实操成绩、面试成绩6:4比例合成,按照需求人数1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的,则按实操成绩、面试成绩、机动车驾驶证等级、机动车驾驶证取得年限、学历层次从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。
 
  (四)体检和考察
 
  1.体检环节
 
  根据相关规定对进入体检环节的考生进行入职体检,体检合格的考生进入考察环节,如考生对当日、当场体检的项目结果有质疑的,在体检当日起三个工作日内,向体检实施主管公司提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
 
  2.考察环节
 
  体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的,考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。
 
  3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生,视为自动放弃报考岗位,由此造成的岗位空缺,在同岗位已参加面试环节的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  五、聘用
 
  聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理,聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到,则视为自动放弃,安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺,在同岗位已参加面试环节的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
 
  六、管理及待遇
 
  1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同,安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
 
  2.招聘人员薪资依据岗位职责核定,综合年薪不低于8万元(含单位社保)。
 
  七、其他
 
  1.其他未尽事宜,请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
 
  2.各环节时间节点请以后续公告为准。
 
  3.咨询电话:0551-67722063。
 
  4.查询网站:安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://www.ahwxhr.com/)。

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