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蚌埠市第二人民医院招聘护理人员补充招聘公告

发布:2023-01-05 10:16:05    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  蚌埠市第二人民医院招聘护理人员补充招聘公告已公布。报名时间:2022年1月4日-2023年1月13日。安徽公务员考试网现将其整理如下:
  一、补充招聘计划
 
  蚌埠市第二人民医院新院区公开招聘补充招聘20名劳务派遣护理人员。
 
  二、补充招聘报名方式
 
  1、线上报名
 
  微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号,进入公众号,点击小程序、招聘,进行网上报名登记。
 
  2、现场报名
 
  现场报名请提供身份证、学历学位证书、相关资格证书(原件及全部复印件),小二寸照片一张。
 
  现场报名地点:安徽中青人力资源管理有限公司
 
  蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼
 
  报名时间:2022年1月4日-2023年1月13日
 
  三、招聘条件
 
  招聘对象为国家承认学历大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守宪法和法律;
 
  3、具有良好的品行;
 
  4、岗位所需的专业或技能条件;
 
  5、适应岗位要求的身体条件;
 
  应聘者户籍所在地不限。
 
  年龄要求:公开招聘中年龄要求的“40岁及以下”为“1982年12月30日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)(根据第一次招聘公告发布时间计算年龄为标准)。
 
  有下列情形之一的人员,不得报考:
 
  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
 
  2、现役军人;
 
  3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);
 
  4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
 
  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
 
  6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
  四、体检与考察
 
  体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
 
  考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实,提供客观、详实的组织考察材料。
 
  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,但不超过两次。
 
  五、用工形式:派遣用工
 
  六、工资福利待遇
 
  1、基本工资1800元/月;
 
  2、由所在科室以工作量、工作质量等情况核发奖励性绩效;
 
  3、按有关规定购买“五险”;
 
  4、满勤精神文明奖每人300元/月,伙食补助每人100元/月;
 
  5、春节、中秋过节费等福利;
 
  6、根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》(院发〔2020〕69号)规定,劳务派遣人员入职后每年进行考核,工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月,以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级;
 
  7、在院连续工作满2年,可享受年休假5天;满10年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
 
  联系电话:0552-2877772
 
  联系人:张经理17355212030(微信同号)
 
  搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名
 
  按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一面试的考生,不予参加考试。

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