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东方英才公开招聘工作人员若干人公告

发布:2022-12-15 10:34:17    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  东方英才公开招聘工作人员若干人公告已公布。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的品行;
 
  (四)岗位所需的专业或技能条件;
 
  (五)适应岗位要求的身体条件;
 
  (六)岗位所需的其他条件。
 
  二、招聘岗位
序号 代码 岗位名称 岗位职责 任职资格 薪资范围
1 xz001 行政人事主管/经理 1、做好人力资源的招聘与配置,发布和管理招聘信息,组织面试,办理员工的聘用、入职及离职手续,劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立;
2、负责公司的绩效管理工作,通过有效的绩效管理体系推动组织和员工的绩效持续改善;
3、负责公司的薪酬福利工作,员工考勤、工资、奖金、福利的核算与发放,以及社会保险、公积金的核算与办理;
4、负责公共关系管理,政府相关部门的工作对接,公司各类项目、资质申报,法律事务和知识产权管理,政府各职能部门要求的报表、资料数据定期和临时性上报工作;
5、重大会议、重要活动的协调、组织和落实;
6、做好公司房产、车辆等固定资产的管理,通讯设备和经费的管理,负责物业、基础建设维修工作的协调管理;
7、负责办公用品、劳保用品的管理,做好统计、申购、采购、保管、登记以及发放。
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理,熟练使用MS OFFICE,精通EXCEL;
3、正直的品性、视野开阔有胸怀,优秀的沟通、学习、组织和协调能力以,良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性,有团队合作精神;
4、有规模以上规范企业工作经验者优先。
5K-8k
2 PX001 培训专员 1、利用各种渠道开发培训客户,对客户需求进行深度发掘,进行标书制作;
2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书;
3、培训项目前期工作准备,培训中全程跟踪服务,培训完成后进行效果调查评估,并进行总结分析;
4、收集培训市场信息与行业动态。
5、部门安排的其他工作
1、专科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,性格开朗,有市场拓展意识,工作积极勤奋;
3、熟练掌握office办公软件,有较好的社交网络知识;
4、熟悉培训管理业务,有培训产品推广、项目管理与组织实施等1年以上工作经验者优先,从事教育培训行业者优先;可接受优秀应届生。
4K-6K
3 PX002 培训经理 1、带领团队,利用各种渠道开发培训客户,对客户需求进行深度发掘;
2、培训中全程跟踪服务,协调资源完成项目,项目结束进行项目评估,并进行总结分析;
3、收集培训市场信息与行业动态,及时发现市场变化,调整培训策略;
4、参与并执行公司各类项规章制度,负责部门规章制度制定,配合上级做好部门管理。
1、专科及以上学历,专业不限;
2、熟悉人力资源行业培训业务,熟悉培训管理业务,有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先;有市场意识,愿意进行市场拓展;
3、具有良好的书面、口头表达能力,性格外向开朗,沟通领悟能力强。
6K-10K
(优秀者薪资面议)
4 PJ001 试卷研发专员 1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作;
2、配合主管完成考试及人才测评业务的试卷研发、试卷校对等工作;
3、配合开展考试及测评项目的实施工作;
4、部门安排的其他工作。
1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学等相关专业优先;
2、熟练使用OFFICE软件,了解关注公考、教师考试等方面的相关信息;
3、逻辑严密,学习能力强,有耐心,适应性强,认真负责,有一定的抗压能力,有团队精神,具备良好的沟通协调能力;
4、有相关工作经验优先,可接受优秀应届生。
5K-7K
5 PJ002 考务专员 1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档;
2、负责人事考试、人才测评项目过程的实施工作,包括但不限于考试物资整理、考试场地选择、考试人员安排、考试费用、项目数据统计等;
3、负责业务的对接与客户维护与开发,深度挖掘客户需求,做好客情关系维护;
4、完成部门其他工作。
1、专科及以上学历,人力资源管理类、中文类、管理类、心理学类、教育学、电子信息类专业优先;
2、有良好的计划组织能力,有较强的学习能力和沟通协调能力,有较强的团队合作意识;
3、有一定的抗压能力,尽责勤勉;
4、有考务实施经验、教培行业经验等优先,可接受优秀应届生。
5、工作地点公司总部或项目点,根据人员情况安排工作地点。
4K-6K
6 HR001 人事外包专员 1、客户的日常对接与关系维护,对客户需求进行深度发掘,根据业务要求,制作外包、派遣业务服务方案,参与投标文件制作等;
2、各地用工政策、法律法规、社保公积金政策、薪税政策等进行收集与整理,了解外包、劳务派遣、薪税筹划业务模式;
3、负责客户项目合同的签订、开票、费用结算等工作;
4、执行外包、派遣项目员工的相关模块管理工作,处理项目员于薪资、社保公积金、工伤等员工关系模块工作;
5、部门安排的其他工作。
1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先;
2、熟悉当地用工政策,熟练使用OFFICE办公软件,有服务意识,性格外向开朗;
3、有人事外包、劳务派遣、销售、财务会计相关工作经验优先,有人力资源管理师证书、薪税师证书优先,可接受优秀应届生。
4K-6K
  三、招聘程序
 
  本次招聘程序为:网上报名、资格审核、考核、聘用。
 
  1、网上报名
 
  应聘者登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名,即点击网页左侧“考生由此进入”,根据提示进行网上报名。
 
  2、资格审核
 
  应聘者必须于个人报名后及时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。
 
  3、考核
 
  通过资格初审的应聘者,根据电话通知时间,携带个人简历材料至合肥东方英才人才有限公司(地址:合肥市包河经济开发区兰州路中建智立方一期A-12#)进行考核环节。
 
  考核内容为岗位相关专业知识和技能,考核形式包括但不限于笔试、面试、心理测试等。
 
  四、聘用手续
 
  对考核合格的应聘者,发放拟录用通知,并按公司规定进行体检,办理聘用手续,与下属子公司签订劳动合同。
 
  应聘者应在规定时间内报到,无正当理由未按时报到的,视为自动放弃聘用资格。
 
  五、咨询电话
 
  咨询电话:0551-65125036(姜老师)
 
  上述咨询工作时间为:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,法定节假日除外。

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