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安徽省基层医疗卫生招聘滁州定远县面试工作实施方案

发布:2022-12-14 09:55:24    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  安徽省基层医疗卫生招聘滁州定远县面试工作实施方案已公布。安徽公务员考试网现将其整理如下:
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  一、面试原则
 
  (一)坚持公开公平、竞争择优。
 
  (二)坚持考试考察,择优聘用。
 
  (三)坚持统一规范,分级负责。
 
  二、组织领导
 
  面试及有关工作按照《安徽省基层医疗卫生专业技术人员公开招聘工作公告》规定和相关要求,由县人力资源和社会保障局、县卫健委和县总医院按照有关文件规定,共同组织实施,接受社会监督。
 
  三、参加人员
 
  根据《安徽省基层医疗卫生专业技术人员公开招聘滁州考区资格复审的通知》,本次参加面试人员共10名(参加面试人员名单见附件)。
 
  四、面试
 
  (一)面试时间和地点
 
  面试定于2022年12月17日上午9:00在县总医院行政楼二楼西会议室举行(地址:幸福东路中段,乘坐县内公交车六路、九路可到达)。考生务必于8:00前到达指定地点报到。
 
  (二)参加面试人员的面试顺序
 
  在面试当天报到后,8:30现场抽签确定面试顺序。
 
  (三)面试方式、内容、时间及分值
 
  本次专业测试采用结构化面试的方式,主要考察考生的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力等,每位考生面试时间不超过15分钟,分值为100分。面试测试设最低控制分数线,低于60分的考生不予录用。
 
  (四)考官构成
 
  结构化面试考官由7人组成,全部来自于滁州市外,同时,考场设计分员1名,计时员1名,监督员1名。
 
  (五)面试的程序和规则
 
  1、报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件和面试通知书按指定时间到指定地点报到,接受考点统一封闭管理,并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
 
  2、面试评分。面试由主考官主持,各考官根据考生面试情况,按照评分标准,独立评分。
 
  3、面试成绩公布。结构化面试评分办法为7名考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该生实际面试成绩,面试成绩计算保留2位小数,第3位小数采取“四舍五入”的方法处理,工作人员计算出考生面试成绩,经现场监督员签字确认,并经主考官审核签字,当场向考生宣布面试成绩。
 
  应聘者面试成绩在面试结束后三个工作日内,在定远县总医院网站公布。
 
  五、有关要求
 
  1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施,接受社会各界监督。
 
  2、面试考务人员要认真履行各自职责,并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部【2013】36号)文件规定。
 
  3、面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。
 
  4、对违反面试纪律的考生,按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。
 
  监督电话:0550-4020267  0550-4288041
 
  咨询电话:0550-4020943
 
  附件:安徽省基层医疗卫生专业技术人员公开招聘滁州考区定远参加面试入围人员名单
序号 姓名 科目名称 岗位 招聘岗位数量 准考证号 笔试成绩
1 兰远 临床医学 082001 15 08030100108 116
2 韩旭 临床医学 082001 15 08030100104 75
3 王宇琪 医学检验 082006 3 08060100304 128
4 梅娜 医学检验 082006 3 08060100303 125
5 曹力 医学检验 082006 3 08060100306 125
6 金晨 医学检验 082006 3 08060100312 125
7 刘朝阳 医学检验 082006 3 08060100301 119
8 谢文倩 医学检验 082006 3 08060100302 119
9 石婷婷 医学检验 082006 3 08060100311 109
10 龚纪元 医学检验 082006 3 08060100310 107

  注:此次参加面试共计10人


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