明光市嘉元投资有限公司选聘3人公告
明光市嘉元投资有限公司选聘3人公告已公布。安徽公务员考试网现将其整理如下：
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一、选聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、选聘范围
面向全市机关事业单位、国有企业、金融机构公开选聘。
三、选聘计划及岗位要求
(一)选聘计划
本次计划公开选聘中层管理人员3名。其中公司工程项目部副经理1名，投融资部副经理1名，计划财务部副经理1名。
(二)岗位要求
1.工程项目部副经理1名，40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相关工作经验，本科及以上学历，道路桥梁与渡河工程、土木工程专业。具有一级建造师证书，具备项目管理、企业管理等方面的能力与经验水平。
2.投融资部副经理1人，40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相关工作经验，本科及以上学历，金融学、经济学、财政学、管理科学专业，具有适应该岗位需要的较强的项目谋划、融资管理等能力。
3.计划财务部副经理1人，40周岁及以下(1981年9月1日以后出生)，5年以上相关工作经验，本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、财务管理专业，具有中级以上会计师职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理能力。
(三)资格条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，主动肯干，敢于担当，职业素养优良;
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;
3.具有符合岗位所需的文化程度、专业和要求;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.没有法律法规及有关政策规定的禁止性情形。
四、选聘具体程序
(一)发布公告
根据选聘计划安排，于2022年9月15日起在明光市人民政府网站统一发布选聘公告。
(二)报名时间及方式
1.报名方式：现场报名。
2.报名材料：报名表、本人相关证书(毕业证书、专业技术资格或职业资格证书等)，有效身份证原件及复印件等岗位要求的有关资格证明材料。
3.报名时间：2022年9月19日—9月23日(共5个工作日)，上午：8:00-12:00，下午：14:30至17:30，逾期不再受理。
4.报名地点：明光市农商行大楼13楼1301室。
5.报名联系人：杨锦东???联系电话：0550-8022578、13635509120
(三)资格审查
对报名人员提交的报名材料及资格条件进行审查，审查通过的人员进入面试程序。如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假材料或条件不符合的，一经发现立即取消其选聘资格。
(四)组织面试
采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的逻辑思维、组织协调、综合分析、问题处理等各方面能力，满分100分，合格分60分，合格分以下的不进入下一环节。若所有应聘人员面试成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。
未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃。
选聘成绩计算 按“面试得分+加分因素”合成总成绩(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩从高到低排序，若出现总成绩、面试成绩都相等的情况则采取加试)，总成绩满分120分。报考人员总成绩在考试结束后5个工作日内公布。
(五)加分因素
1.具有在机关事业单位、国有企业工程部、融资部、审计部、信贷部、财务部等相关岗位担任过股级及以上、部门副职或子公司副职及以上职务每满1年的，加1分，累计加分，最高加5分;
2.独立担任过市政、房屋建筑等项目经理、项目总工、技术负责人的，每项加2分，累计加分，最高加10分。
3.具有道路桥梁与渡河工程、土木工程、金融学、经济学，会计学、财务管理专业中级及以上职称的，加5分，不重复加分。
(六)体检
按照选聘人员的总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(七)考察
选聘者体检合格的，进入考察程序，考察工作由明光市嘉元投资有限公司负责。考察采取审查档案、实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按面试后人员总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序)。
(八)公示与聘用
拟聘人选在明光市人民政府网站、明光发布微信公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，在规定时间内办理报到入职手续，试用期1个月。试用期满合格的按管理权限办理相关入职手续。
(九)工资待遇
凡通过试用期考核合格者予以正式聘用，工资待遇按照《公司薪酬管理制度》执行。
五、纪律与监督
(一)公司公开选聘中层管理人员实行回避制度。公司负责人和负责选聘工作的人员在办理选聘事项时，涉及回避制度规定的情形或可能影响选聘公正的情况，实行回避。
(二)本次选聘工作严格按照“公开、公平、公正、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
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