2018安徽宣城郎溪县卫计委医疗机构选聘公告
2018安徽宣城郎溪县卫计委医疗机构选聘公告已公布，报名时间：2018年3月26日至3月30日(上午8：00-12:00;下午2：30-5：30)，逾期不再补报。安徽公务员考试网现将其公布如下：
2018安徽宣城郎溪县卫计委医疗机构选聘公告
根据安徽省人民政府《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办〔2017〕6号)、郎溪县人民政府办公室《关于印发郎溪县县级公立医院人事薪酬制度改革实施方案的通知》(郎政办秘〔2015〕154号)及中共郎溪县委组织部、人社局、县编办《关于印发郎溪县县直机关、事业单位公开选调(选聘)公务员(工作人员)实施办法的通知》(郎人〔2008〕19号)文件的有关规定,结合全县卫生计生事业发展和人才队伍建设需要，郎溪县卫生和计划生育委员会所属县人民医院、县中医院面向全县卫计系统公开选聘医疗卫生专业技术人员各1名，特此公告：
一、选聘范围、对象
全县卫计系统在乡镇卫生院工作满15年以上(含15年)，近3年年度考核均为合格及以上等次的在编在岗工作人员。
二、选聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)符合干部回避的有关规定;
(四)符合选聘岗位相关条件要求的(详见附件1)。“年龄条件”中“45周岁及以下”为“1972年3月26日以后出生”。工作经历计算时间方法同上。
三、选聘方法及程序
本次公开选聘工作，在郎溪县2018年度医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作领导组领导下，由县卫生和计划生育委员会具体负责实施。选聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、专业测试、考核确定拟选聘对象、公示、办理转聘手续等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘公告将通过郎溪县政府网站(http：//www.ahlx.gov.cn)发布，后续相关信息将陆续在县政府网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。(路径：郎溪县人民政府网-信息公开-县直部门信息公开目录-郎溪县卫生和计划生育委员会-人事信息-招考(聘)及录(聘)用)
(二)现场报名与资格初审
1、报名方式：报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间：2018年3月26日至3月30日(上午8：00—12:00;下午2：30—5：30)，逾期不再补报。
3、报名地点：郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股(郎溪县建平镇吉原路与胥河路交叉口)，联系电话：0563-7012763。
4、报名所需材料：
(1)报名时须如实填写《郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘专业技术人员报名资格审查表》(见附件2，可用A4纸打印或现场领取)，并现场签署“诚信承诺书”;
(2)一寸近期同底版免冠照片3张;
(3)本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件。
(4)按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(5)报名者还应提供选聘岗位要求的相关证明材料。其中包括：职称证书、工作经历证明等材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
以上材料经审核符合报考条件的，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
5、笔试准考证领取：2018年4月27日-4月28日到郎溪县卫生和计划生育委员会五楼组织人事股(512室)领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
6、报名注意事项：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(2)应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位选聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位选聘计划数。
(三)笔试
1、笔试科目和内容：
笔试科目为《医学基础知识》,试卷满分150分，时间90分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。
2、笔试时间和地点：
2018年4月29日(周日)
上午8:30—10:00 《医学基础知识》
笔试地点：详见笔试准考证。
(四)专业技能测试
1、专业技能测试时间、地点详见《专业技能测试通知书》。
2、专业技能测试方式：主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。
专业技能测试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1:2比例确定各选聘岗位参加专业技能测试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业技能测试;若等于或少于选聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。专业技能测试前15日内在郎溪县人民政府网站上公布《专业技能测试工作实施方案和细则》。
3、专业技能测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。
(五)成绩合成
1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
(六)考核、公示及聘用
1、考核：根据考试总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定拟考核对象。若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。
考核由县卫计委负责实施，考核内容为拟选聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。
因考核不合格或应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
2、公示：选聘每个环节均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示时间为3天，其中确定为拟选聘人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。
3、转聘：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求用人单位必须在15日内为其办理转聘等手续，同时，报县编办、县人社局备案。
四、组织领导
为做好2018年县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作，成立2018年度县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作领导组。
组 长：虞文胜 县政府副县长
副组长：姜圣林 县政府副县长
成 员：刘 艳 县政府督办室主任
李锁志 县卫计委主任
江 华 县人社局局长
李 涛 县编办主任
周道平 县财政局局长
领导小组下设办公室设在县卫计委，李锁志同志兼任办公室主任，负责招聘(选聘)工作的具体事宜。
五、纪律与监督
(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
(二)受党政纪处分在影响期(处分期)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案在审的，不得参加公开选聘。
(三)参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。
1、对报考资格条件弄虚作假的;
2、在笔试、面试中有舞弊行为的;
3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的;
4、对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的。
(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他有关事项
(一)、本《公告》由郎溪县卫生和计划生育委员会负责解释。
(二)、本次公开选聘工作全面接受社会各界的监督。
(三)、政策、考务咨询电话：
县卫计委 0563-7012763
监督举报电话： 0563-7012951
原标题：郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘医疗卫生专业技术人员公告
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郎溪县卫生和计划生育委员会
2018年3月13日
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