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2017安徽农村信用社|农村商业银行招聘考试注意事项/常见问题

发布:2017-03-09 00:00:00    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  安徽公务员考试网为您汇总整理:2017安徽农村信用社|农村商业银行招聘考试注意事项/常见问题,详见下文:
  2017年安徽省农村商业银行招聘公告尚未发布,根据2016年安徽农商行招聘公告信息来看,公告发布时间为3月下旬,报名时间为4月上旬,笔试考试时间为5月中旬,请广大考生提前准备,积极备考。
  1、安徽农信社招聘流程是什么?
  招聘流程是:报名→资格审查→初选确认→笔试→面试→体检→人事考核→公示→岗前培训→申报→核批→签订劳动合同→建立档案
  2、考生可以从哪些渠道获取招聘信息?
  招聘信息一般会由当地招聘单位负责发布,考生可以从当地电视台、广播电台、报社、网站等新闻媒体,以及辖内各营业网点张贴的招工简章中获得招聘信息。
  3、参加农信社考试的考生如何报名?
  除部分银行可以网上报名外,考生需现场报名,报考时要填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件,没有毕业证书、学位证书、身份证者一律不得报名。
  4、资格审查主要有哪些内容?
  资格审查主要是招聘单位对考生的学历、学位、专业等信息进行严格审查,不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)验证,或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定。同时,还要对符合报考条件的考生进行现场采像,采集的照片主要用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用。
  5、什么是初选确认?
  初选确认是招聘单位根据本行业特点要求,通过面谈等方式,对报考人员的情况进行综合分析、初选,筛选确认参加笔试人员。
  6、笔试的情况是如何的?
  笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工),考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。
  7、笔试的地点是如何安排的?
  综合类笔试的考务工作由省联社负责安排,原则上以市为单位设置考点;专业类考务工作在合肥市集中进行。
  8、面试的的比例是多少?
  普通员工的面试工作由招聘单位负责,根据考生的笔试成绩,按1:2 的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生,并将入围面试的考生成绩进行公示。
  9、最终录取成绩是如何构成的?
  按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩,并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。
  10、 专业类的考生的招聘情况是如何的?
  专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织,考生录用、分配时,根据考生志愿及招聘单位的需求情况,实行全省调剂使用。
  11、面试通过后,还有哪些事宜?
  (1)体检。对确定拟录用的考生,由招聘单位的人事部门负责人带队,到县级以上医院对考生进行体检。
  (2)考核。对体检合格的考生,由招聘单位的人事、监察部门负责进行考核考察。
  (3)公示。对体检、考核考察合格的考生,招聘单位将会进行公示,公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等,时间不少于7 天。
  (4)岗前培训。对公示无异议的考生,由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10 天以上的岗前培训,培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等,培训结束时进行考试。省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。对考试合格人员,由招聘单位正式申报办理录用手续。
  (5)申报、核批。招聘单位对拟录用的考生,正式行文上报省联社核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生,省联社经审查、审核符合录用条件的,予以下文批复。在省联社没有批复录用前,招聘单位不得与考生签订劳动用工合同。
  (6)签订劳动合同。招聘单位对省联社核批录用的员工,按照《劳动合同法》规定,结合员工所在工作岗位职责和要求,及时与被录用员工签订劳动用工合同,并明确试用期限。
  (7)建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定,为新录用员工(含定向招聘的大学生村官)建立健全员工档案。

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