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2017年1月中国科学院大学(北京)教育科技发展有限公司招聘启事

发布:2017-01-09 00:00:00    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2017年1月中国科学院大学(北京)教育科技发展有限公司招聘启事已公布,报名时间:2017年1月4日至2017年1月19日安徽公务员考试网现将2017年1月中国科学院大学(北京)教育科技发展有限公司招聘启事公布如下。
  2017年1月中国科学院大学(北京)教育科技发展有限公司招聘启事
  国科大(北京)教育科技发展有限公司是中国科学院大学的一人有限责任公司,作为学校的资产管理公司代表学校对学校的有关经营性国有资产依法行使出资人权利,并承担相应的保值增值责任。现因工作需要,面向社会公开招聘企业合同编制的工作人员2名。
  一、综合管理部主管
  (一)岗位职责
  1.负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的中长期发展规划,公司年度、季度、月度工作计划。
  2.负责协助公司总裁、总经理领导班子做好公司的各项计划落实进度控制。
  3.负责公司行政系统的日常管理工作。
  (1)负责公司总裁办、总经理办公会议的管理执行工作
  (2)负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作。
  (3)负责公司各项规章制度的草拟、发文、执行、修改。
  (4)负责公司各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅,规范公司内部发文统一标准,保证公文运转的准确、及时、安全。
  (5)负责公司印章、Ukey等用章的使用保管工作。
  (6)负责审核、备档、发放和汇总公司其他部门起草的文件。
  (7)负责审核公司各类合同与协议。
  (8)负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作,安排公司各类值班。
  (9)协助董事长、总经理做好日常来访接待、来函等情况的处理,及时上传下达。
  (10)负责协调公司多个部门参与的工作,保证其协调一致。
  (11)及时完成上级领导交办的其他行政工作。
  4.负责公司人事管理工作,促进人力资源管理规范化。
  (1)组织制定完善的公司管理制度体系。
  (2)根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责,提高公司科学、规范管理的水平。
  (3)负责公司的绩效考核管理工作。
  (4)负责公司的人力资源规划、人员招聘、培训管理工作。
  (5)负责公司的薪酬设计和管理工作。
  (6)负责公司人事考核、考察工作,建立人事管理信息库。规范人才培养、选拔工作程序,组织定期和不定期的人事考核、选拔工作。
  (7)与学校相关部门协商委派、推荐董事、监事及高管人员的人选,联合学校相关部门等对董、监事和高管人员进行考核,配合投资企业股东会对董事会进行换届等工作。
  5.负责公司的财务管理工作。
  (1)负责管理财务工作人员按照财务工作要求,做好本职工作。
  (2)负责落实公司财务管理规划、制度。
  6.综合管理部的内部管理工作。
  (1)组织主持部门会议,制定部门工作计划,负责部门工作的部署,及时掌握工作进展,做好部门工作的总结。
  (2)提升部门在公司运转中的综合能力,加强部门的组织力。
  (3)负责制定本部门工作制度。
  (4)负责本部门员工培训工作。
  (5)负责本部门的团队建设工作。
  (二)应聘条件
  1.硕士研究生及以上学历,有相应工作经历。
  2.具有较强的服务意识,责任心强,工作认真踏实。
  3.具有良好的文字表达能力,能熟练运用办公软件。
  4.具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
  5.年龄原则上不超过35周岁。
  6.到岗工作时间一般最迟不超过2017年2月底。
  二、投资管理部主管
  (一)岗位职责
  1.股权管理。
  (1)参与公司控、参股公司设立工作。
  (2)公司控、参股公司股东会、董事会、监事会议案收集、初审和备案工作。
  (3)公司控、参股公司运行状况(包括重大决策、重要投资、管理层变动、对外担保、资产转让等)相关资料的收集、整理和分析研究工作,对公司控、参股公司经营管理提出改进建议。
  (4)落实公司派出产权代表报告制度。
  (5)负责编制公司出资款拨付申请。
  2.资产、资源经营管理。
  (1)建立资产、资源卡片和分类台帐。对资产、资源进行分类、组合;通过对各种经营模式进行比较、选择,制订资产经营方案。
  (2)组织资产盘点、清查、清理工作,针对发现的问题,组织相关部门研究并提出处理意见。
  (3)组织公司资产评估和清产核资工作。
  (4)非主业资产剥离与处置,不良资产处置与核销。
  3.资本运作。
  (1)参与公司及其控、参股公司债券发行、上市融资工作。
  (2)负责股权转让相关工作。
  (二)应聘条件
  1.硕士研究生及以上学历,有相应工作经历。
  2.具有较强的服务意识,责任心强,工作认真踏实。
  3.具有良好的文字表达能力,能熟练运用办公软件。
  4.具有较好的沟通协调能力和团队合作精神。
  5.年龄原则上不超过35周岁。
  6.到岗工作时间一般最迟不超过2017年2月底。
  三、人员管理与相关待遇
  录用人员实行合同管理,初次合同期限为3年,其中试用期6个月。工资待遇按照公司有关规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,即“五险一金”。
  四、招聘方式及选拔流程
  凡符合招聘条件的人员可请将下列材料发送至电子邮箱ucas_holdings@ucas.ac.cn,邮件主题为“姓名+应聘岗位+国科大(北京)教育科技发展有限公司”:
  1.《国科大(北京)教育科技发展有限公司应聘人员申请表》(见附件);
  2.个人简历(含照片);
  3.身份证复印件;
  4.本科及以上学历、学位证书复印件;
  5.相关证书复印件。
  报名时间:2017年1月4日至2017年1月19日。
  我们将对应聘人员进行初选,初选通过人员参加面试,面试时间及有关要求另行通知。初选未通过人员不再另行通知。
  五、联系人及联系方式
  联系人:沈老师
  联系邮箱:ucas_holdings@ucas.ac.cn
  诚挚欢迎优秀管理人才来我公司发展!
  下载附件:国科大(北京)教育科技发展有限公司应聘人员申请表.doc
  国科大(北京)教育科技发展有限公司
  2017年1月4日

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