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2017阜阳界首市绿博园林等公司招聘84人公告

发布:2016-12-26    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017阜阳界首市绿博园林等公司招聘84人公告已公布,报名时间为2017年1月3日9:00至1月9日16:00,逾期不再补报。笔试科目和内容。笔试科目《综合知识》和《申论》。需要备考的考生可参考安徽事业单位考试用书安徽公务员考试网现将2017阜阳界首市绿博园林等公司招聘84人公告公布如下。
  界首市绿博园林等公司2017年公开招聘合同制人员公告
  为满足我市经济社会发展需要,受界首市绿博园林绿化有限公司等单位委托,公开招聘84名合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持面向社会,公开、平等、竞争、回避的原则。
  二、招聘条件
  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
  2、身体健康,能胜任招聘岗位的工作;
  3、历届或2017年应届全日制本科及以上毕业生均可报考;
  4、具体条件见招聘岗位表(附件)。公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1986年12月20日以后出生”(其他涉及年龄的,依此类推)。
  5、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职,受到党纪政纪处分或刑事处罚期限未满,正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。
  三、网络报名
  报名采用网络报名方式进行,报名网站为界首市人力资源和社会保障局网(http://rsj.ahjs.gov.cn/)。报名时间为2017年1月3日9:00至1月9日16:00,逾期不再补报。
  报考人员登录界首市人力资源和社会保障局网进行报名,签署 “诚信承诺书”,填写《界首市2017年公开招聘合同制人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
  报考人员报名后,1月10日16:00前可随时登录界首市人力资源和社会保障局网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在1月10日16:00之前可以改报其他岗位。
  通过资格审查的报考人员于1月11日18:00前登陆界首市人力资源和社会保障局网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用,两科共90元。
  应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于1月12日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
  四、统一笔试
  1、笔试为闭卷考试,笔试工作由界首市公共就业服务中心委托有关部门统一组织实施。
  2、笔试科目和内容。笔试科目《综合知识》和《申论》。《综合知识》的主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识;《申论》的主要内容为判断推理,资料分析,写作等。
  3、笔试时间和地点。
  笔试时间为2017年1月22日
  上午 8:00--9:30《综合知识》; 10:00--12:00《申论》
  报考人员可于1月18日至1月21日从界首市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。
  笔试结束后,考试成绩按规定时间在相关网站进行公示。
  4、笔试成绩:上述笔试科目成绩满分各为100分,两项各按50%加权后为笔试成绩。
  五、资格复审
  按笔试成绩由高到低顺序(笔试成绩相同的,按综合知识分数高低排序)和实际招聘岗位数按1:1确定体检人员名单,参加体检前,须进行资格复审。资格复审时,考生需提供毕业证(2017年应届毕业生提供就业推荐书)、身份证、岗位要求的其他证件原件及复印件、本人准考证、网上报名的资格审查表等。
  资格复审不合格或考生弃权等出现缺额的,依次等额递补。
  六、体检考察
  体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
  考察工作由用人单位组织实施。
  因体检、考察不合格出现招聘岗位人选缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
  七、公示与聘用
  经用人单位确定的拟聘用人员名单在相关网站公示7天,接受社会监督。
  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按有关规定签订劳动合同;系2017年应届毕业生的,劳动合同待取得相应毕业证书后签订(最迟截止时间为2017年8月30日)。新聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同。
  八、薪酬待遇
  新聘人员薪酬参照事业单位同等学历人员待遇执行。试用期满,考核合格的,按有关规定办理五险。
  九、其他事项
  1、本次招聘不指定复习资料、不举办任何形式的考试培训班。
  2、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
  咨询电话: 0558-4888361
  监督电话: 0558-4885652 4888353
  附件:界首市2017年公开招聘合同制人员岗位表.xlsx
  界首市公共就业服务中心
 

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