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2016年安徽合肥庐江县事业单位选调公告

发布:2016-04-12 00:00:00    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2016年安徽合肥庐江县事业单位选调公告已公布,报名时间:2016年4月13日至15日,逾期不予报名。报名地点:庐江县人社局305室(文昌路66号,原老法院办公楼)。安徽公务员考试网现将2016年安徽合肥庐江县事业单位选调公告公布入戏。  
  庐江县2016年上半年部分事业单位公开选调工作人员公告
  为充实县扶贫办、县仲裁院工作人员力量,经县编委研究同意,面向全县公开选调工作人员,现公告如下:
  一、选调范围
  面向全县全额供给事业单位现在聘在岗人员(不含副科级干部、学校教职工)。
  二、选调条件
  1、热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正;
  2、热爱所报岗位工作,具有良好的敬业精神和职业道德;
  3、具有正常履行职责的身体条件;
  4、工作满3年以上(2013年4月1日前进入全供事业单位编制内管理);
  5、近3年(2013年度至2015年度)年度考核为合格以上等次。
  年龄条件中“35周岁及以下”是指1981年1月1日以后出生,以有效居民身份证为准,其它涉及年龄计算的以此类推。
  有下列情况之一者不得报考:(1)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;(2)近2年来受到公安机关治安处罚的或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(4)尚在试用期内人员;(5)法律法规规定不符合选调的其它情形人员。
  三、选调方法步骤
  选调按照报名及资格审查、考试、考察、公示的程序进行。
  1、报名及资格审查
  采取现场报名的方式。报名者须提供学历证书、有效居民身份证等证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张,同时须提供单位工作岗位证明(注明其基本情况、参加工作开始时间、现工作岗位、近3年年度考核情况等),事业人员报考的还要提供有效的《事业单位聘用合同书》。报考人员填写《报名资格审查表》1份,经资格审查后在笔试前发给《准考证》,报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
  收费标准:现场报名通过资格审核人员即按规定办理缴费手续,笔试收费标准为每人每科45元,面试费用每人80元(面试入围人选面试前缴费)
  报名时间:2016年4月13日至15日,逾期不予报名。
  报名地点:庐江县人社局305室(文昌路66号,原老法院办公楼)。
  2、考试
  考试采取笔试与面试相结合的办法进行,如岗位报名人数与选调名额达不到3:1比例,采取直接面试的办法进行。
  (1)笔试
  笔试科目为《综合知识》一科。《综合知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识,判断推理,时政等,分值为100分(笔试成绩保留2位小数,第三位小数四舍五入),时间120分钟。。
  笔试时间:详见庐江县人社局网站公告。
  (2)面试
  面试人选根据岗位选调计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定,不足规定比例的按实际人数确定,入围人选末位成绩相同的同为面试人选。
  面试采取结构化面试方式进行。面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分,当场亮分(保留2位小数,第三位小数四舍五入)。
  参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
  面试具体时间另行通知。
  (3)成绩计算
  笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成计算考试总成绩(保留2位小数,第三位小数四舍五入)。直接进入面试的人员,面试成绩即为考试总成绩。
  3、考察
  根据选调岗位计划数,按考试总成绩从高分到低分1:1比例确定考察人选,若末位入围人员考试总成绩相同,一并进入考察,根据考察情况确定人选。考察参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。考察人选未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格。因考察不合格或被取消资格出现岗位缺额的,在同岗位内按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  4、公示
  考核合格人员确定为拟选调人选,予以公示,时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其选调资格,缺额在同岗位内按考试总成绩依次等额递补。
  5、调动
  对拟选调人选公示无异议的或反映问题不影响选调的,予以调动。被选调人选由县人社局统一开具介绍信到单位报到,如一周内不报到或报到后不按时上岗,视为自动放弃选调资格,不再递补。
  县扶贫办被选调人员聘用在县农委下属的县农技推广中心和县动物卫生监督所。
  被选调人员必须与原单位解除聘用合同,与选调单位重新办理合同聘用签订手续。聘用人员首聘期限三年,岗位试用期为一年,试用期内考核不合格的,予以解聘。聘用期满经考核合格的可以续聘。涉及岗位聘任的,被选调人员需在选调单位缺额岗位内且符合岗位聘任条件的重新办理专业技术职务聘任手续,若没有相应缺额岗位,则低聘至相应缺额岗位。
  五、纪律与监督
  选调工作由县人社局会同县农委共同组织实施,县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。
  本公告由县人社局负责解释。
  咨询电话:0551-87312016(县人社局)
  监督电话:0551-87329642(县监察局)
  附:1、选调岗位表
岗位
  2、选调报名资格审查表
  庐江县人力资源和社会保障局
  庐江县农业委员会

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