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2016年安徽公务员考试申论范文:创新需要宽容失败

发布:2016-03-23 00:00:00    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016年安徽公务员考试申论范文:创新需要宽容失败。要想提高申论的分数,考生一定要做到以下几点:每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。安徽公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年安徽公务员考试申论范文:创新需要宽容失败
  钱学森在论述科学发展规律时说:“正确的结果,是从大量错误中得出来的,没有大量错误做台阶,就登不上最后正确结果的高峰。”钱老的话深刻揭示了一个道理:创新需要有包容的制度、文化和环境作保障。创新,需要宽容失败。
  通俗地讲,创新就是要跟过去不一样,想前人所未想,创前人所未创。创新,意味着对传统的突破、对惯例的改变、对条条框框的打破,否则就不是创新。从这个意义上讲,创新是要冒风险的,而有风险,就可能面临失败,甚至是很多的失败。事实上,古今中外已有无数事例证明,科学发现、发明、发展的规律,是失败多于成功;失败,是创新道路上不可少的台阶。卓越的科学家,无一不是经历无数的失败,才摘取成功的花环。爱迪生发明白炽灯,失败了几千次后才成功;诺贝尔研制炸药,不但屡遭失败,为此还失去了亲人。所以说,创新是一种探索性的实践,充满艰难和风险,创新需要理解和支持,更需要宽容失败。宽容失败,能给人安慰,并给人以信心;宽容失败,才能鼓励探索,激励成功,才会形成全社会的创新意识、创新精神,激发全社会的创造活力。
  宽容失败,是对创新最重要的激励和支持。为失败者壮胆,宽容是良药。它如雪中送炭,使人冷中觉暖,如黑暗里的明灯,给人以信心,从而气更昂、胆更壮,让人能正视失败,战胜失败。现实生活中,一些单位和个人,在许多事情上讳言失败,不愿宽容失败,要么“只许成功不许失败”,要么“不成功就成仁”。苛求成功,等于给创新者戴上了紧箍,绑上了大沙袋,束缚了手脚,使他们瞻前顾后,畏首畏尾,从而错失了良机,丧失了机遇。应该说,在创新问题上,谁也不愿意失败,但谁也避免不了失败。宽容失败,才能激励人脚踏实地,跌倒了再爬起,朝着目标再努力、再拼搏。倘若一遇到失败,就气急败坏、横加指责甚至打击,只会令人心灰意冷,让人因循守旧,裹足不前,甚至于不择手段投机取巧。允许失败,宽容失败,才能在全社会倡导一种锐意创新、勇担风险的风气,才能提供一种开放包容的精神,才能营造一种摈弃浮躁、踏实创新的氛围。据报道,美国的硅谷之所以取得成功,很重要的一点就是那里的失败者不仅不会受到歧视,而且会得到善待,从而有机会重新开始,走向成功。
  当然,宽容失败并非无原则纵容失败,更不是鼓励随随便便失败。失败背后的创新,应该是遵循客观规律,付出了艰苦劳动,留下了经验教训,而不是不负责任,无目标的行为,更不是信马由缰,盲目蛮干,草率行事。宽容失败,就是要激发人们的挑战精神和战胜各种困难的勇气,把失败变作铺路石,永葆创新的激情,向科学高峰不懈攀登,最终走向成功。
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