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淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘

发布:2009-11-27    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
一、师资招聘基本要求:

1、专业、学历要求:第一学历要求全日制本科,本科、研究生阶段专业相同或相近。

2、年龄要求:应聘硕士年龄在30周岁以下,应聘博士年龄在35周岁以下。

3、毕业学校要求:应聘硕士一般应为教育部直属“211”学校或重点专业院校(音、体、美、外)毕业生(“985”学校优先);非此特别优秀者由校专家组复试、认定,报学校研究批准。应聘博士一般应为“985”学校或中科院研究所毕业生。

二、待遇:

1、博士:按省人事厅规定的新进人员的标准核发工资;提供二室一厅住房一套;生活、科研补贴15万元(生活补贴5万元,科研补贴10万元);紧缺专业的博士安排配偶(须具有全日制本科及以上学历)工作,子女随迁。

2、硕士:按省人事厅规定的新进人员的标准核发工资;提供住房补贴。

3、新进硕士、博士的校内津贴按职称评审程序所确定的专业技术职务标准执行。

三、师资招聘程序:

1、各学院根据教学、科研和学科建设需要,制定2009—2010学年师资需求计划,报送学校人事处;鉴于目前学校师资队伍的结构情况,硕士指标严格控制。

2、由人事处汇总、调配后,形成《淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘计划》,报校长办公会议审议、党委会批准后,上报省教育厅、人事厅批复。

3、按照省人事厅有关人才招聘的要求,将省厅批复后的《淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘计划》在中国教育网、中国教育在线上公开发布,接收所有应聘者材料。

4、人事处对应聘材料形式审查后,通知合格者填写电子版《淮北煤炭师范学院应聘人员资格审查与考核表》,分发给各学院。

5、由人事处牵头组成各专业考核工作小组(5-7人),对应聘者进行笔试、面试和试讲,公开公正,择优录用,并予以公示。公示无异议,由人事处通知应聘者进行体检、签订就业协议书。

6、辅导员(硕士)、实验员(硕士)的招聘由学校组成考核组,统一考核;由人事处负责组织。

7、各学院、各单位不直接接收应聘者材料,确有优秀应届毕业研究生材料的,转人事处登记审核;由人事处审核后通知应聘者按程序办理。

附件:2010年师资需求.xls

二00九年十月二十日
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