淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘

一、师资招聘基本要求：

1、专业、学历要求：第一学历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同或相近。

2、年龄要求：应聘硕士年龄在30周岁以下，应聘博士年龄在35周岁以下。

3、毕业学校要求：应聘硕士一般应为教育部直属“211”学校或重点专业院校（音、体、美、外）毕业生（“985”学校优先）；非此特别优秀者由校专家组复试、认定，报学校研究批准。应聘博士一般应为“985”学校或中科院研究所毕业生。

二、待遇：

1、博士：按省人事厅规定的新进人员的标准核发工资；提供二室一厅住房一套；生活、科研补贴15万元（生活补贴5万元，科研补贴10万元）；紧缺专业的博士安排配偶（须具有全日制本科及以上学历）工作，子女随迁。

2、硕士：按省人事厅规定的新进人员的标准核发工资；提供住房补贴。

3、新进硕士、博士的校内津贴按职称评审程序所确定的专业技术职务标准执行。

三、师资招聘程序：

1、各学院根据教学、科研和学科建设需要，制定2009—2010学年师资需求计划，报送学校人事处；鉴于目前学校师资队伍的结构情况，硕士指标严格控制。

2、由人事处汇总、调配后，形成《淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘计划》，报校长办公会议审议、党委会批准后，上报省教育厅、人事厅批复。

3、按照省人事厅有关人才招聘的要求，将省厅批复后的《淮北煤炭师范学院2009—2010学年师资招聘计划》在中国教育网、中国教育在线上公开发布，接收所有应聘者材料。

4、人事处对应聘材料形式审查后，通知合格者填写电子版《淮北煤炭师范学院应聘人员资格审查与考核表》，分发给各学院。

5、由人事处牵头组成各专业考核工作小组（5-7人），对应聘者进行笔试、面试和试讲，公开公正，择优录用，并予以公示。公示无异议，由人事处通知应聘者进行体检、签订就业协议书。

6、辅导员（硕士）、实验员（硕士）的招聘由学校组成考核组，统一考核；由人事处负责组织。

7、各学院、各单位不直接接收应聘者材料，确有优秀应届毕业研究生材料的，转人事处登记审核；由人事处审核后通知应聘者按程序办理。

附件：2010年师资需求.xls

二00九年十月二十日