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2009年安徽省和县事业单位公开招聘

发布:2009-11-24    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
根据2009年8月3日《关于县财政局等七部门公开招聘事业单位工作人员的公告》精神,拟招聘事业单位工作人员29名。鉴于部分岗位报考人数不足,因工作需要,经县政府同意,现招聘对象条件为全国普通高校全日制未就业毕业生(其它条件不变)。具体岗位及专业要求附后:
招聘程序及办法
㈠报名与资格审查
1、报名时间:2009年11月23日8时—2009年12月7日17时(正常上下班时间);
2、报名地点:报考县农委下属事业人员请到县农委办公室报名,联系人刘广凤,联系电话:5312461;报考县水利局规划设计室人员请到县水利局办公室报名,联系人姜礼文,联系电话:5322175,13705654859;报考县安监局安全生产执法大队人员请到县安监局办公室报名,联系人孙海滨,联系电话:5335366,13856593205。
3、报名方式:报名采用现场报名方式。报名者须提交本人有效身份证、学历证书原件和复印件(2010届毕业生可提供学校证明);近期1寸免冠照片2张。报名者按要求如实、正确填写《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》,所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误,否则,责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
4、根据公布的岗位及条件,每人只能选择一个岗位报名。每个岗位报名人数和招聘指标的比例不得低于3:1(特殊专业经批准可放宽至2:1),如达不到上述比例,其相应的岗位指标递减或取消。
㈡考试
考试分为理论考试和综合面试。由县人事局会同用人单位的主管部门组织实施,县监察局全程监督。
1、招聘考试主要是测试应聘者对招聘岗位所要求的专业知识水平、业务素质与工作能力,采取理论考试加综合面试方式,以理论考试方式为主。
2、理论考试。满分为100分,主要是测试应试人员的业务素质及综合应用能力,包括专业基础理论、业务知识。
3、综合面试。主要考查应试人员综合素质,满分为100分。
4、理论考试与综合面试的权重比为6:4,理论考试后,分岗位依据考试成绩从高分到低分按1:3(特殊专业经批准可放宽至1:2)的比例确定综合面试对象进行面试,综合面试结束后依据合成成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟招聘人选,如最后一名合成成绩并列的,以理论考试分数高者优先确定拟聘对象。
㈢体检
统一组织拟聘对象在县级以上医疗机构进行健康体检(体检标准参照公务员录用标准执行)。
理论考试、综合面试、体检过程中因种种原因放弃或取消资格的,按相同岗位专业的分数高低一次性递补。
 
㈣公示
对考试、体检均合格的拟聘人员,予以公示,公示期7天。
㈤聘用
公示期满无异议人员与用人单位签订聘用合同,所有聘用人员一律实行人事代理。
五、考试时间、地点
理论考试和综合面试时间、地点另行通知。
本方案由县人事局会同各相关主管部门负责解释。
 
主管部门
单位
人数
招聘条件
报名及
入围
比例
备注
学历
专业
年龄
种子管
理站
4
专科及
以上
农学专业2名
种子管理专业1名
园艺专业蔬菜方向1名
28
周岁
以下
3:1
农学专业2:1
农机校
1
专科及
以上
机械类专业1名
28
周岁
以下
3:1
 
畜牧兽
医局
3
专科及
以上
动物医学专业2名
动物科学专业1名
28
周岁
以下
3:1
 
县水务局
规划设计室
2
专科及以上
水利工程专业或
水利建筑专业2名
28
周岁以下
2:1
 
县安监局
安全生产执法大队
1
本科
矿山开采或矿山安全工程专业1名
28
周岁以下
2:1
 
 
和县农委
和县水务局
和县安监局
和县监察局
和县人事局
00九年十一月十八日

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