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安徽公务员热点时评价格改革怎样才能赢得百姓支持

发布:2009-11-19    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
将所有高校和中职技工学校在校生纳入了城镇居民医保范围,在佛山市遇冷,大学生们纷纷抱怨缴费标准太高,不愿参保。 

据悉,佛山市制订的大学生参保标准为每年225元,远高于广州市的每年80元,是使大学生们拒绝参保的重要原因。佛山的参保费用比广州贵而且还贵这么多,确实令人费解,难怪引起抱怨。 

就此事件,笔者认为更应该引起关注的,佛山市让大学生每年缴纳225元,究竟是按什么确定的呢?众所周知,大学生年轻发病概率低,且属于基本无收入的群体,为他们还定出这么高的参保费用,社保部门如何自证没有“圈钱”的嫌疑?就此,当地有关人士所谓的“缴费越多报销标准越高”的理由,是远不足以解释的,因为绝大多数大学生根本就不会去报销。 

事实上,无论大学生群体也好,还是其他社会人群也罢,医保参保的缴费标准,都早该有个谱了。这个“谱”,从大处说,应该按照每年大致的保费支出进行核算,以确定参保者应该担负的总体数额;而对参保者应担负的部分也不该“一刀切”,应按收入水平或个人健康状况,对参保费用作出一些细分。 

与此同时,这些信息或还应该详细公开,进一步的收取和使用办法也应征询公众的意见。总之,像当前这样,由社保方面随便确定个标准——或是固定数额,或是按着工资比例上缴,缴完以后那些费用具体如何便再也与公众无关,值得商榷。 

尤应看到的是,由于缺乏严格细致的缴纳和使用标准,对这项费用的收缴、保管和使用,在有些地方甚至成了社保部门的一项“生意”:一方面让参保者多缴,一方面申请政府多补贴,而在报销方面处处设卡,总之是节余“多多益善”。今年4月份曾有专家披露,目前有些地方医保基金节余率非常高,总计已达2400多亿。这显然是不正常的,节余率高,一方面是参保者报销少、报销难的结果,另一方面还诱发出一些恶性的滥用案件。 

无论如何,医保制度是保障国人健康权的一项重要制度,其运行理应有一套严密的规则,要充分防止管理者的随意性倾向。
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