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安庆市福利彩票中心招聘工作人员实施方案

发布:2009-11-12    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
为适应社会福利事业发展需要,进一步优化市福利彩票中心人员队伍结构,根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、市政府办公室《关于印发〈安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法(试行)〉的通知》(宜政办发〔2008〕1号),按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,决定面向社会公开招聘4名市福利彩票中心(事业单位)工作人员。现制定如下实施方案。


一、招考对象及基本条件


报考人员应具备下列基本条件:


1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。


2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,坚持四项基本原则,维护祖国统一,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法的宗教活动。


3、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有为人民服务的精神。


4、招考职位所需的其他资格条件。


二、招考职位及资格条件


招考职位数与实际报名数须达到1:3以上比例方可招考。具体招考职位数及资格条件如下:


1、彩票销售管理员,共2名,资格条件:①年龄在30周岁以下(1979年10月1日后出生)。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位,专业要求为经济管理类、文科类及计算机等专业。


2、电脑维护员,共1名,资格条件:①年龄在30周岁以下(1979年10月1日后出生)。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位,专业要求为计算机应用类专业。③具有全国计算机等级考试二级以上合格证。


3、财会人员,共1名,资格条件:①年龄在30周岁以下(1979年10月1日后出生)。②具有国家承认的全日制大专以上学历,专业要求为财会专业。③具有国家颁发的《会计从业资格证》。


三、招聘方法和步骤


按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示初选人员名单、办理聘用手续等程序进行。


(一)发布招聘公告


拟在《安庆日报》和安庆人事编制网(www.aqrs.gov.cn)、安庆人才网(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安庆民政网(www.aqmz.gov.cn)公开发布。


(二)报名


报名时间:2009年11月16日至2009年11月17日


报名地点:市府路7号安庆人才市场二楼


联系人:高炬


联系电话:501766553471975347221


报名时报名者本人必须出示居民身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证的原件,并附复印件三份。每位应试者均需交近期一寸免冠照片三张和报名费90元。


(三)资格审查


对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查,并由经办人员签署审查意见,加盖市民政局公章后统一报市人事局复审。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。


(四)笔试


笔试科目为职业能力测试和所报考职位的专业知识。每科满分为100分,按5:5权重合成计算笔试成绩。


职业能力测试的主要内容:言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。


专业知识的主要内容:彩票销售管理员为法律和营销管理类知识;电脑维护员为计算机类专业知识;财会人员为财会类专业知识。


根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定,对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制,盖有省人事厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》于2009年11月27日前到市人事局人才中心(市府路7号安庆人才市场二楼)进行集中审核确认。


笔试时间:2009年11月28日上午


1、职业能力测试:8:30-10:00


2、专业知识考试:10:30-12:00


笔试地点:见准考证


(五)面试


依照笔试成绩,从高分到低分,按照招聘人数1:3的比例,确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试对象。面试采取结构化面试进行。


笔试成绩与面试成绩按6:4权重进行合成得出总分,总分保留一位小数,第二位小数“四舍五入”。按照总分由高到低进行排序(成绩相同者依笔试成绩高低排序),并按招考指标等额确定体检考核对象。


面试时间、地点另行通知


(六)体检和考核


体检工作在指定的二甲以上医院进行,体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(皖人发〔2005〕24号)执行。


考核工作由市人事局、市民政局共同组织进行,市监察局负责监督。体检、考核不合格的,在本职位面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。


(七)公示


体检、考核工作结束后,在安庆人事编制网(www.aqrs.gov.cn)、安庆人才网(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安庆民政网(www.aqmz.gov.cn)上公示一周,公示无异议后,再按规定办理审批和聘用手续。


四、聘用人员待遇


根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神,招聘单位须与新进人员签订聘用合同。政府人事部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新参加工作的高校毕业生见习期为一年,在职人员试用期3-6个月,试用期满考核合格者,正式予以聘用,聘用人员享受本单位同类人员同等待遇,档案及其各种关系实行社会化管理。


五、组织领导和纪律要求


按有关规定成立领导和办事机构。命题、制卷工作由市人事局按有关规定实施。


市监察局派人全程监督,在招聘过程中严格坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,确保这次公开招聘工作顺利进行。


举报电话:市人事局:5347197


市民政局:5017665


安庆市人事局安庆市民政局


二○○九年十一月九日


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