安庆市福利彩票中心招聘工作人员实施方案
为适应社会福利事业发展需要，进一步优化市福利彩票中心人员队伍结构，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、市政府办公室《关于印发〈安庆市市直事业单位公开招聘和选调人员办法(试行)〉的通知》（宜政办发〔2008〕1号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘4名市福利彩票中心（事业单位）工作人员。现制定如下实施方案。
一、招考对象及基本条件
报考人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法的宗教活动。
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神。
4、招考职位所需的其他资格条件。
二、招考职位及资格条件
招考职位数与实际报名数须达到1：3以上比例方可招考。具体招考职位数及资格条件如下：
1、彩票销售管理员，共2名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位，专业要求为经济管理类、文科类及计算机等专业。
2、电脑维护员，共1名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位，专业要求为计算机应用类专业。③具有全国计算机等级考试二级以上合格证。
3、财会人员，共1名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的全日制大专以上学历，专业要求为财会专业。③具有国家颁发的《会计从业资格证》。
三、招聘方法和步骤
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示初选人员名单、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
拟在《安庆日报》和安庆人事编制网（www.aqrs.gov.cn）、安庆人才网(www.aqrc.net，www.aqrc.com)和安庆民政网（www.aqmz.gov.cn）公开发布。
（二）报名
报名时间：2009年11月16日至2009年11月17日
报名地点：市府路7号安庆人才市场二楼
联系人：高炬
联系电话：501766553471975347221
报名时报名者本人必须出示居民身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证的原件，并附复印件三份。每位应试者均需交近期一寸免冠照片三张和报名费90元。
（三）资格审查
对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并由经办人员签署审查意见，加盖市民政局公章后统一报市人事局复审。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
（四）笔试
笔试科目为职业能力测试和所报考职位的专业知识。每科满分为100分，按5:5权重合成计算笔试成绩。
职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。
专业知识的主要内容：彩票销售管理员为法律和营销管理类知识；电脑维护员为计算机类专业知识；财会人员为财会类专业知识。
根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有省人事厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》于2009年11月27日前到市人事局人才中心（市府路7号安庆人才市场二楼）进行集中审核确认。
笔试时间：2009年11月28日上午
1、职业能力测试：8：30-10：00
2、专业知识考试：10：30-12：00
笔试地点：见准考证
（五）面试
依照笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例，确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。面试采取结构化面试进行。
笔试成绩与面试成绩按6：4权重进行合成得出总分，总分保留一位小数，第二位小数“四舍五入”。按照总分由高到低进行排序（成绩相同者依笔试成绩高低排序），并按招考指标等额确定体检考核对象。
面试时间、地点另行通知
（六）体检和考核
体检工作在指定的二甲以上医院进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（皖人发〔2005〕24号）执行。
考核工作由市人事局、市民政局共同组织进行，市监察局负责监督。体检、考核不合格的，在本职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。
（七）公示
体检、考核工作结束后，在安庆人事编制网（www.aqrs.gov.cn）、安庆人才网(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安庆民政网（www.aqmz.gov.cn）上公示一周，公示无异议后，再按规定办理审批和聘用手续。
四、聘用人员待遇
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。政府人事部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新参加工作的高校毕业生见习期为一年，在职人员试用期3-6个月，试用期满考核合格者，正式予以聘用，聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，档案及其各种关系实行社会化管理。
五、组织领导和纪律要求
按有关规定成立领导和办事机构。命题、制卷工作由市人事局按有关规定实施。
市监察局派人全程监督，在招聘过程中严格坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保这次公开招聘工作顺利进行。
举报电话：市人事局：5347197
市民政局：5017665
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一、招考对象及基本条件
报考人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，维护祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法的宗教活动。
3、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神。
4、招考职位所需的其他资格条件。
二、招考职位及资格条件
招考职位数与实际报名数须达到1：3以上比例方可招考。具体招考职位数及资格条件如下：
1、彩票销售管理员，共2名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位，专业要求为经济管理类、文科类及计算机等专业。
2、电脑维护员，共1名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的大学本科学历和学士学位，专业要求为计算机应用类专业。③具有全国计算机等级考试二级以上合格证。
3、财会人员，共1名，资格条件：①年龄在30周岁以下（1979年10月1日后出生）。②具有国家承认的全日制大专以上学历，专业要求为财会专业。③具有国家颁发的《会计从业资格证》。
三、招聘方法和步骤
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示初选人员名单、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布招聘公告
拟在《安庆日报》和安庆人事编制网（www.aqrs.gov.cn）、安庆人才网(www.aqrc.net，www.aqrc.com)和安庆民政网（www.aqmz.gov.cn）公开发布。
（二）报名
报名时间：2009年11月16日至2009年11月17日
报名地点：市府路7号安庆人才市场二楼
联系人：高炬
联系电话：501766553471975347221
报名时报名者本人必须出示居民身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证的原件，并附复印件三份。每位应试者均需交近期一寸免冠照片三张和报名费90元。
（三）资格审查
对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并由经办人员签署审查意见，加盖市民政局公章后统一报市人事局复审。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
（四）笔试
笔试科目为职业能力测试和所报考职位的专业知识。每科满分为100分，按5:5权重合成计算笔试成绩。
职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。
专业知识的主要内容：彩票销售管理员为法律和营销管理类知识；电脑维护员为计算机类专业知识；财会人员为财会类专业知识。
根据省委组织部、省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有省人事厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》于2009年11月27日前到市人事局人才中心（市府路7号安庆人才市场二楼）进行集中审核确认。
笔试时间：2009年11月28日上午
1、职业能力测试：8：30-10：00
2、专业知识考试：10：30-12：00
笔试地点：见准考证
（五）面试
依照笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例，确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。面试采取结构化面试进行。
笔试成绩与面试成绩按6：4权重进行合成得出总分，总分保留一位小数，第二位小数“四舍五入”。按照总分由高到低进行排序（成绩相同者依笔试成绩高低排序），并按招考指标等额确定体检考核对象。
面试时间、地点另行通知
（六）体检和考核
体检工作在指定的二甲以上医院进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（皖人发〔2005〕24号）执行。
考核工作由市人事局、市民政局共同组织进行，市监察局负责监督。体检、考核不合格的，在本职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。
（七）公示
体检、考核工作结束后，在安庆人事编制网（www.aqrs.gov.cn）、安庆人才网(www.aqrc.net,www.aqrc.com)和安庆民政网（www.aqmz.gov.cn）上公示一周，公示无异议后，再按规定办理审批和聘用手续。
四、聘用人员待遇
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。政府人事部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新参加工作的高校毕业生见习期为一年，在职人员试用期3-6个月，试用期满考核合格者，正式予以聘用，聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，档案及其各种关系实行社会化管理。
五、组织领导和纪律要求
按有关规定成立领导和办事机构。命题、制卷工作由市人事局按有关规定实施。
市监察局派人全程监督，在招聘过程中严格坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保这次公开招聘工作顺利进行。
举报电话：市人事局：5347197
市民政局：5017665
安庆市人事局安庆市民政局
二○○九年十一月九日
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