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安徽科技学院诚聘2010年英才信息

发布:2009-11-07    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校,学校创办于1950年,1965年开始举办本科教育,现为全国重点建设职教师资培训基地、省级示范应用型本科高校。学校位于蚌埠市东郊,占地1200余亩。现设有12个二级学院,48个本科专业,全日制在校生14000多人,在职教职工800多人。根据学科专业建设需要,现诚聘天下英才。

 

一、需求范围

主持国家级项目的正高级职称人员,教授、副教授、博士、硕士,学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。

 

二、需求专业

(一)具体需求专业见我校2010年进人计划。

(二)外语类小语种、电子、城市规划、景观设计、车辆工程、烹饪专业界定为紧缺专业,其它专业为非紧缺专业。

 

三、引进条件

(一)年龄要求

教授及其他正高级职称人员在50周岁以下(含50周岁,下同),博士研究生在45周岁以下,硕士研究生在30周岁以下(紧缺专业可适当放宽)。

(二)学科带头人

学科带头人是指:国家自然科学基金或国家社科基金项目负责人;省部级二等奖以上科研奖励的主要完成人(前3名);获省级教学成果一等奖以上的主要完成人(前3名)等。

(三)学历要求

博士、硕士研究生必须是重点高校毕业,其中研究生阶段所学专业与本科阶段所学专业一致或相近。硕士研究生的本科阶段必须在全日制重点高校就读。

 

四、引进政策

(一)学科带头人

18年服务期满,赠送100m2以上住房一套;2、提供工作生活补贴15-20万元(按年领取);3、提供科研启动费(以项目为载体,专项用于科研,下同),理工科8-10万元、文科4-6万元。另外,比照校内同类人员享受特殊津贴(1000/月)。

(二)应届博士研究生

紧缺专业:18年服务期满,赠送100m2以上住房一套;2、提供工作生活补贴10万元(按年领取);3、提供科研启动费,理工科4万元、文科2万元。另外,比照校内同类人员享受特殊津贴(600/月)。

非紧缺专业:18年服务期满,赠送80m2以上住房一套;2、提供工作生活补贴6万元(按年领取);3、提供科研启动费,理工科2万元、文科1万元。另外,比照校内同类人员享受特殊津贴(600/月)。

(三)硕士研究生

1、提供单间廉租房供居住,或提供套房供租住或购买(凡购买者,每人1套;租房者,紧缺专业每人1套,非紧缺专业每21套);2、套房供租住最长年限为5年;3、外语类小语种、电子、城市规划、景观设计、车辆工程、烹饪专业硕士研究生提供工作生活补贴1万元(按月分两次支付),英语专业硕士研究生提供工作生活补贴0.5万元。

(四)凡引进的人员,必须签订相关协议。来校工作后,在履行相应岗位职责的基础上,享受相应的校内业绩津贴。

(五)引进的博士、教授的配偶视其条件等具体情况随调或通过人事代理、校内聘用等方式安排工作。

(六)学校发展急需的高层次人才,如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等,可提供更优厚的待遇,具体条件面议;对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才以及其他需要引进的人才,比照相当职务人员享受相关待遇。

(七)根据人才市场变化情况,对学校急需的人才,由学校采取一人一策原则,商定引进待遇。

(八)以上所指服务期,硕士研究生为6年,其他人员一律为8年。

 

五、应聘须知

(一)请对照我校2010年进人计划及需求岗位(专业),向所在用人单位投递应聘材料(邮箱将随2010年需求计划一并公布),邮件主题格式为:毕业学校学历所学专业应聘岗位;简历正文以附件方式发送并请注明学习经历及各阶段所学专业。已婚者,请注明配偶详细信息。

(二)为提高应聘效率,请不要重复投递简历。

(三)经预约来校面试的应届毕业生,请务必携带空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证原件和复印件,如没有上述材料,学校不方便安排面试,如有发表的论文、科研成果证明等材料,请一并带来。

 

六、考察程序

(一)各用人单位根据本单位进人计划,初步审核应聘材料并以不低于进人计划数的三倍确定考察人员名单,报人事处。

(二)人事处对照进人计划和学校相关规定,对用人单位报送的拟考察人员进行审核,符合条件者登记编号,并将考察人员名单送各用人单位。

(三)人事处通知应聘考察人员来校面试。

(四)应聘者持本人空白就业协议书、《就业推荐表》、起点学历毕业证书、学位证书、身份证、研究生证及能表明自己科研水平和能力的成果材料、获奖证书等,到人事处办理报到登记手续。

(五)考核组对应聘人员进行业务考核。硕士由各用人单位组织考察并将考察结果排序后上报人事处,业务考核结果为良好以上的由人事处组织面试。教授、博士等高层次人才由学校成立考察组(成员包括同行专家、分管校领导、组织部、教务处、科研处、人事处及相关部门主要负责人)组织考察。

(六)校长办公会或党委会研究确定签约人员名单。

(七)对拟签约的毕业生有关情况进行网上公示,接受社会监督。

(八)经公示无异议,由人事处办理《毕业生就业协议书》签约手续。

 


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