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安徽公务员面试:根据社会事件谈现实意义

发布:2009-11-06    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

76. 企业家身上“流着道德的血液”的现实意义

社会事件: 温家宝总理说,一个企业家身上应该流着道德的血液。只有把看得见的企业技术、产品和管理,以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任,两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。请你谈谈企业家身上“流着道德的血液”的现实意义

 

参考答案:“一个企业家身上应该流着道德的血液”。温总理讲得非常具有诗意,但也含有很强的针对性和批判性。

 

企业的第一要务是什么?“追求利润最大化,实现企业价值最大化。”这是很多企业家给出的答案。作为一个“经济人”,追逐利润,讲求回报是企业和资本天然而正当的属性。所以企业家们的回答并没有错。但有必要继续追问,企业利润从哪里来,企业价值又是由谁来创造?如同鱼之于水,毛之于皮,企业发展依赖社会环境社会资源。当代企业理论认为,一个好企业要做一个“企业公民”。企业除了“为股东负责”,要全面考虑企业对所有“利益相关人”的影响,包括雇员、客户、社区和自然环境。

 

摒弃道德、触犯法律的企业家,最终结果是毁了他人也毁了自身来之不易的企业。

 

企业家身上应该流着道德的血液,理应把提升企业的“道德指数”放在第一位。英国伦敦股票交易所和《金融时报》共同拥有的《金融时报》股票交易所国际公司推出了8种“道德指数”,在世界各主要金融证券市场首先将道德因素纳入指数范畴。该公司行政总裁对此举所作的说明是:“我们推出该指数的原因,是由于投资方在选择投资对象时,越来越多地希望挑选那些有社会责任感的公司。”为此,只有那些在环境和社会责任方面起表率作用的公司,才能有幸被纳入这一指数,而那些只顾赚钱却不顾社会影响的公司是无缘进入的。英国人的这种做法,无疑是值得我们学习和借鉴的。精明而有远见的企业经营者应将提升企业的“道德指数”放在第一位,牢记自身的社会责任,树立道德为先的经营方针。应从企业文化着手,组织企业全员开展伦理经营所涉及的各种传统文化精华、伦理构成和道德准则知识的学习,提升全员对伦理经营的感知度和忠诚度,塑造企业的特色文化,铸造企业的伦理灵魂,为提升企业的“道德指数”创造必要的人本条件,事实上,在很多时候,这种文化和精神就是一种核心竞争力。

 

企业家身上应该流着道德的血液,理应做好自己该做的事情。对一个企业来说,道德就是诚信。对企业员工来说,道德就是做好自己该做的事情。“以质量求生存,以信誉求发展”是许多大企业的宗旨,一些知名企业,之所以多少年来一直得到消费者的信任,就是因为他们将道德放在了首位。而一些开始时极其红火的企业,几年后却销声匿迹了。究其原因,是他们放松了对自己的要求,只顾及眼前的蝇头小利,而没有用长远的目光去展望未来,做好当下的工作。久而久之,伤了消费者的心。

 

企业家身上应该流着道德的血液,理应设立“企业道德官”。在许多发达国家的优秀企业里,都专门设有“企业道德官”这样的高级管理职务,负责企业的社会责任事宜。进行社会捐赠,仅仅是他们工作的一个很小方面。除此之外,他们负责企业在发展中如何对待经济利益以外的因素———如何对待人力资源,是否遵纪守法,怎样对自然环境进行正确利用和保护,等等。那么,中国有多少企业设有“企业道德官”?据《中国企业公民发展现状调查报告》显示,90%的国内企业在企业社会责任建设方面至今依然没有开始行动。国内99%的企业没有专门负责企业社会责任方面的部门设置。我国企业社会责任意识的表现颇为令人担忧。如果缺乏对企业社会责任的成熟管理,一个企业必然缺乏可持续发展的动力,最终被社会公众所抛弃。

 

从最基础的道德层面来讲,企业家既代表着一个人也代表着企业,对一个普通人的道德评价标准同样适用于企业家。一个人要维持的基本道德底线是什么?应该是“活着,也得让别人活”。对于企业家而言,道德并不排斥“利己”,但是你不能通过损人来利己。如果发生损人的行为,你必须承担起相应的责任。


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