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2009年宣城市金融工作办公室招聘工作人员公告

发布:2009-10-30    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

 

2009年宣城市金融工作办公室(市企业上市工作办公室)面向社会公开招聘工作人员公告

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令),2009年宣城市金融工作办公室(市企业上市工作办公室)将面向社会公开招聘4名财政全额拨款事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

 

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)年龄40周岁以下(196911日以后出生);

(四)有2年以上工作经历;

(五)适合岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的专业和其他条件详见市金融工作办公室(市企业上市工作办公室)面向社会公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表。

以下人员不得报考:县(市、区)以上人事部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

脱产在读研究生(20091231日前未取得相应毕业证书者)不得以本科学历报考。

 

二、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格审查、考试、体检与考核、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘的有关信息通过宣城人事编制网(http://www.xcrs.gov.cn)等网站发布。

(二)报名与资格审查

1、报名时间与地点:报名时间为2009117-9日,报名地点设在用人单位。

2、报名所需材料:报考者须持本人身份证、学历证书等有效证件的原件与复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张;本市在编教师报考需提供本人所在单位和当地县(市、区)及以上教育行政主管部门同意报考的证明,本市其他在编人员报考需提供本人所在单位同意报考的证明。报名费45/人。

3、资格审查:资格审查工作由用人单位负责,资格初审合格,由市人事考试中心发放准考证。报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理。

4、注意事项:

1)报考者所提供的相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格,后果自负。

2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。

3)报名人数与招聘岗位比例原则上不得低于31,紧缺专业或急需人才的招聘岗位达不到这一比例的,经市人事局同意可放宽至21,否则削减或取消该岗位的招聘数。被取消的招聘岗位的原报考人员,可于报名结束后2日内到市人事局人才流动开发科改报其他符合条件的相关岗位。

4)农村特困和城市低保人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,由其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件;农村特困家庭的报考人员,由其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

(三)考试

考试分笔试与面试两部分

1、笔试

1)笔试科目

《职业能力倾向测试》,主要内容为:数量关系、语言理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分,其中常识判断部分侧重于经济、金融、管理内容,卷面分值140分,按100分折合后计笔试成绩。

2)笔试时间

20091121日,上午900-1100

3)笔试地点:详见准考证。

4三支一扶服务期满人员,凭安徽省《高校毕业生三支一扶服务证书》和三支一扶工作所在地县级人事部门的证明,每门笔试科目成绩增加2分。有关证明材料请于报名时一并提供,逾期不再受理。

2、面试

1)面试由市人事局统一组织,用人单位参与。面试采取专业化面试,以百分制计分。

2)面试人数依照笔试成绩从高分到低分顺序,按与招聘人数3∶1的比例确定。若最后一名有2人以上成绩相同,则并列进入面试;若等于或少于招聘数的直接进入面试。

3)面试时间、地点:详见《面试通知书》。

总成绩合成:按照笔试与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。

4)面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到同一考官组所有面试人员面试成绩的平均数及以上,方可进入体检。

(四)体检与考核

1、体检与考核工作由用人单位负责组织实施。

2、体检和考核人数依总成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同,则依照面试成绩从高分到低分顺序确定。递补人员的确定照此规定执行。

3、体检参照招录公务员的体检标准和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。因体检不合格,出现人选缺额的,按规定等额递补。

4、考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩等方面,同时要调阅考生的个人档案,对其报考资格再次进行审查。若再发现报考者所提供的相关资料和信息不真实的,则取消其聘用资格,按照规定等额递补。

在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因,出现招聘人选缺额的,按照规定等额递补,结束后不再递补。

(五)公示

招聘各环节的结果均在宣城市人事编制网(http://www.xcrs.gov.cn)上公示3个工作日。其中,确定为拟招聘人员的有关信息,公示7个工作日。

(六)审批

经公示无异议或反映的问题经核实不影响招聘的,由用人单位按照有关程序和要求,报市人事局审批。

(七)签订聘用合同

经市人事局审批后,应聘人员凭市人事局开具的《事业单位工作人员介绍信》到用人单位报到。用人单位必须在15日内与其签订聘用合同,并办理入编、核资等手续。

 

三、招聘工作纪律与监督

(一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为要予以制止和纠正。

(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第30条、第31条、第32条规定情形的,将给予严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)整个招聘过程由市纪检监察部门派员全程参与,并全面接受社会各界的监督。

市监察局监督举报电话:0563-3027470

 

四、其他

市人事局咨询电话:0563-3026400

市人事考试中心电话:0563-2719587

市金融办电话:0563-3031308

 

金融办公开招聘职位数表.xls

 

宣城市人事局、宣城市金融办(上市办)

00九年十月二十八日

 

 


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