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安徽省蚌埠高新区招聘专职招商人员简章

发布:2009-10-22    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

根据高新区招商工作需要,面向社会公开招聘合同制专职招商工作人员。

 

一、招聘人员数量:

6名,其中机械、电子、能源、物流、自动化及相关专业人员4名;其他专业人员2名。

 

二、招聘人员条件

(一)政治思想素质好,遵守国家法律法规,身体健康,品貌端正。

(二)能较好地适应招商引资工作,有吃苦耐劳精神,有良好的职业道德、敬业精神和团队精神,工作责任心强,有较强的独立工作能力以及良好的人际沟通交流能力。

(三)具有国家承认的大学本科及以上学历,年龄35 周岁以下(19741031日以后出生),男女不限。

 

三、招聘程序和方法

本次招考由高新区招聘工作领导小组按照制定的招聘方案进行。

(一)报名及资格审查

采取现场报名方式。统一报名时间为20091026日至1028日,上午840—1130,下午230—430。在此期间,考生携带相关资料到蚌埠市行政服务中心(高新区招商大厦附楼一楼)报名。

报名时提供以下资料:

1、居民身份证或其他有效证件原件及复印件;

2、学历证书原件及复印件。

3、近期一寸免冠彩色正面同底照片2张。

高新区招聘工作领导小组办公室对资格验审合格后的报名人员核发《准考证》。考生凭身份证于20091030日下午200—500到高新区人事劳动局领取。

报名人数与计划招聘人员比例小于101时,自动取消对应的招聘名额。

(二)考试

1、笔试:笔试为100分,采取闭卷答题方式进行。笔试内容为经济理论、宏观政策、法律常识、公文写作及招聘岗位所需的业务知识等综合知识。

2、面试:面试为100分。根据笔试成绩,按15的比例,从高分到低分确定人员参加面试。面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力及举止、仪表等。面试实行当场评分、亮分,当场向考生公布面试最后得分。

面试时间、地点另行通知。

3、加分因素:有机动车驾驶证(C1及以上)的加一分;外语达国家六级及以上的加一分;参加全国计算机等级考试获二级及以上证书的加一分;参加全国统考取得专业资格中级及以上证书的加一分。最高加分不超过3分。面试时带相关证明材料。

4、综合成绩为笔试的40%、面试的60%与加分之和,从高到低按开考名额足额从高分到低分确定体检、考察对象。

(三)体检、考察

体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)规定条件进行。

因体检、考察不合格出现空缺,在进入考察的对象中按总成绩由高分到低分依次递补。

高新区建立招商人员信息库,进入体检考察但未被聘用人员进入信息库管理。

(四)审批与聘用

1、经高新区招聘工作领导小组研究,按照考试、考察、体检结果确定拟聘人员。

2、聘用人员实行劳动合同制。试用期2个月,试用期月薪1200元。

2、试用期满后工资每月1500元;年终按照《蚌埠市招商引资奖励办法》兑现。

3、聘用人员人事劳动工资关系放在高新区人才交流劳务服务中心,与高新区人才交流劳务服务中心签订聘用合同,聘期一年;并按规定办理社会保险。

4、聘用人员由高新区招商局和人事劳动局组织考核,考核合格继续聘用,不合格者按合同及有关规定予以解聘。

 

四、考试流程

笔试成绩、面试成绩、加分、综合成绩、进入体检考察人员名单、拟聘用人员名单均在蚌埠高新区网站(www.bbhnz.gov.cn)上公布,公示期均为三天。

 

五、本公告未尽事宜,由高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

六、联系方法

咨询电话:4081993    4083013

 


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