安徽省蚌埠高新区招聘专职招商人员简章
根据高新区招商工作需要,面向社会公开招聘合同制专职招商工作人员。
一、招聘人员数量:
共6名,其中机械、电子、能源、物流、自动化及相关专业人员4名;其他专业人员2名。
二、招聘人员条件
(一)政治思想素质好,遵守国家法律法规,身体健康,品貌端正。
(二)能较好地适应招商引资工作,有吃苦耐劳精神,有良好的职业道德、敬业精神和团队精神,工作责任心强,有较强的独立工作能力以及良好的人际沟通交流能力。
(三)具有国家承认的大学本科及以上学历,年龄35 周岁以下(1974年10月31日以后出生),男女不限。
三、招聘程序和方法
本次招考由高新区招聘工作领导小组按照制定的招聘方案进行。
(一)报名及资格审查
采取现场报名方式。统一报名时间为2009年10月26日至10月28日,上午8:40—11:30,下午2:30—4:30。在此期间,考生携带相关资料到蚌埠市行政服务中心(高新区招商大厦附楼一楼)报名。
报名时提供以下资料:
1、居民身份证或其他有效证件原件及复印件;
2、学历证书原件及复印件。
3、近期一寸免冠彩色正面同底照片2张。
高新区招聘工作领导小组办公室对资格验审合格后的报名人员核发《准考证》。考生凭身份证于2009年10月30日下午2:00—5:00到高新区人事劳动局领取。
报名人数与计划招聘人员比例小于10:1时,自动取消对应的招聘名额。
(二)考试
1、笔试:笔试为100分,采取闭卷答题方式进行。笔试内容为经济理论、宏观政策、法律常识、公文写作及招聘岗位所需的业务知识等综合知识。
2、面试:面试为100分。根据笔试成绩,按1:5的比例,从高分到低分确定人员参加面试。面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力及举止、仪表等。面试实行当场评分、亮分,当场向考生公布面试最后得分。
面试时间、地点另行通知。
3、加分因素:有机动车驾驶证(C1及以上)的加一分;外语达国家六级及以上的加一分;参加全国计算机等级考试获二级及以上证书的加一分;参加全国统考取得专业资格中级及以上证书的加一分。最高加分不超过3分。面试时带相关证明材料。
4、综合成绩为笔试的40%、面试的60%与加分之和,从高到低按开考名额足额从高分到低分确定体检、考察对象。
(三)体检、考察
体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)规定条件进行。
因体检、考察不合格出现空缺,在进入考察的对象中按总成绩由高分到低分依次递补。
高新区建立招商人员信息库,进入体检考察但未被聘用人员进入信息库管理。
(四)审批与聘用
1、经高新区招聘工作领导小组研究,按照考试、考察、体检结果确定拟聘人员。
2、聘用人员实行劳动合同制。试用期2个月,试用期月薪1200元。
2、试用期满后工资每月1500元;年终按照《蚌埠市招商引资奖励办法》兑现。
3、聘用人员人事劳动工资关系放在高新区人才交流劳务服务中心,与高新区人才交流劳务服务中心签订聘用合同,聘期一年;并按规定办理社会保险。
4、聘用人员由高新区招商局和人事劳动局组织考核,考核合格继续聘用,不合格者按合同及有关规定予以解聘。
四、考试流程
笔试成绩、面试成绩、加分、综合成绩、进入体检考察人员名单、拟聘用人员名单均在蚌埠高新区网站(www.bbhnz.gov.cn)上公布,公示期均为三天。
五、本公告未尽事宜,由高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
六、联系方法
咨询电话:4081993 4083013