广州招录新公务员分批到基层锻炼

争取5年实现“一村一名大学生”，并探索村党组织书记跨村任职或向社会公开招聘

　　

昨日，广州市委最新公布的《关于构建城乡统筹基层党建新格局进一步加强农村基层组织建设的意见》提出，新录用的机关公务员要分期分批到基层锻炼至少一年。

　　

大学生村干部可享上级专项补贴

　　

《意见》要求，每年向社会公开选聘一定数量的高校毕业生到农村担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村团组织书记、副书记，争取用5年时间实现全市“一村一名大学生”的目标。

　　

大学生村干部可享受上级专项补贴，比照本地镇(街)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定其工作生活补贴标准，享受养老、医保等社会保障；其薪酬待遇、户口问题予以保障；对服务期满考核合格后报考党政机关公务员和事业单位职员的大学生村干部可享受加分优惠；对在村任职2年以上、具备“选调生”条件的大学生村干部，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。

　　

同时，新录用的机关公务员要分期分批到基层锻炼至少一年，把新录用的公务员下基层锻炼和选派干部下基层驻农村工作有机结合，优先选派机关新录用的公务员下基层驻农村，确保全市每个行政村都有一名机关、企事业单位干部驻村或联系村。

　　

镇(街)招公务员30%要录用村干部

　　

《意见》要求，拓宽优秀村干部的发展空间，调动村干部工作积极性，探索建立来自农村基层一线的党政干部培养链。加大从优秀村党组织书记中考录镇(街)机关公务员、招聘镇(街)事业编制人员的力度，推荐优秀村党组织书记作为各级党代表、人大代表和政协委员人选，定期评选表彰优秀村党组织书记。从2009年开始，镇(街)录用机关公务员、招聘事业编制人员时，要留出30%的比例录用符合条件的优秀村干部尤其是村党组织书记、村委会主任。有条件的地区可建立雇员制，聘用优秀村干部到镇(街)机关或企事业单位工作。

　　

村干部工资补贴最低保障制度　　

 

《意见》要求，建立健全村干部薪酬待遇保障机制。建立完善区(县级市)、镇(街)两级财政和村集体统筹解决村干部报酬机制，实行在职村干部工资补贴最低保障制度。从2009年开始，按照不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部基本报酬。推行村干部养老保险制度。建立健全村干部离任保障制度，凡符合一定条件的村干部均可享受离任保障。到2010年底前为现任村党组织书记全部办理基本养老保险。会议提出，要探索村党组织书记跨村任职或向社会公开招聘等选任途径。