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2009年安徽公务员考试笔试成绩计算方式

发布:2009-05-08    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

安徽公务员考试笔试后,按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科55的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。

根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发〔200017号)等规定,笔试成绩合成前对少数民族报考者予以照顾加5分(具体加分办法为:合成前在每科成绩上各加2.5分)。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(皖办发〔200620号)等规定,对服务期满、考核合格并取得省级“三支一扶”办公室盖章(省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生,笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是“三支一扶”高校毕业生的,不累计加分,就高不就低。

少数民族报考者和“三支一扶”高校毕业生,须于2009618将有关证明材料按所报考职位,分别送省直各招录机关和各市级公务员主管部门审核。审核时,少数民族报考者须提供如下材料:①本人的身份证和户口簿;父母任一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委的证明;④其他能够证明民族情况和与父母血亲关系的相关材料“三支一扶”高校毕业生须提供如下材料:①本人的身份证和毕业证书;②省级“三支一扶”办公室盖章(省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件。经审核符合加分条件的人员由省、市公务员主管部门分别向社会公示5天,公示后无异议的,予以加分。

根据笔试成绩,设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线:即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位,按市以下标准执行)。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选,从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。


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